Au quotidien, la division Expert Finder d'Epsyl intervient auprès de ses clients pour des prestations d'assistance au recrutement dans les différents secteurs de l'industrie. Nous proposons un service de recrutement de cadres de haut niveau pour les besoins de nombreux clients. Notre engagement se veut total, c'est-à-dire que nous relevons constamment le niveau de nos prestations afin d'apporter toujours plus à nos clients. Ainsi, pour accompagner le développement soutenu d'une PME à taille humaine qui gère sur le long terme, des programmes multi-technologiques dans les domaines de la Défense, de l'Aérospatiale, du Nucléaire et des Grandes Infrastructures de Recherche, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement. MISSIONS : contribuer au développement des effectifs sur des métiers liés à l'ingénierie. - Participer aux réunions avec l'équipe RH et les référents techniques pour définir les objectifs du jour ; - Chasser, sourcer des candidats sur les différents réseaux sociaux ; - Réaliser des entretiens téléphoniques dans le cadre des préqualifications ; - Participer aux entretiens physiques pour apporter son avis ; - Rédiger les messages d'accroche et les offres d'emploi; - Suivre les recrutements : gestion des réponses aux candidats, intégration et suivi des embauches. En parallèle, vous proposez des axes d'améliorations sur nos outils et nos procédures. Vous travaillez en équipe avec les autres collaborateurs RH au quotidien pour relever les challenges ensemble. PROFIL: Vous avez une formation en Ressources humaines (Bac+3 ou Bac+4 ou Bac+5), Vous avez un excellent relationnel et vous vous retrouvez dans ces valeurs humaines : esprit d'équipe, partage de compétences, ambition. Le challenge ne vous fait pas peur, vous avez envie d'apprendre entouré(e) d'une équipe dynamique. CONNAISSANCES & COMPETENCES REQUISES (LOGICIELS) : - Maitrise du pack office (Word et Excel indispensable) QUALITES REQUISES : - Motivation et implication - Rigueur - Organisation - Ecoute - Conscience professionnelle