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Chef(fe) de projet Territoire d'Industrie (H/F) 02 - SOISSONS
Offre n° 183MFTM
Chef(fe) de projet Territoire d'Industrie (H/F)
02 - SOISSONS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 octobre 2024
En novembre 2023, le PETR a vu sa labellisation "Territoire d'Industrie Soissonnais-Valois" confirmée pour la période 2023-2027 par l'ANCT (Agence Nationale de la Cohésion des territoires) parmi les 183 territoires nationaux labellisés. Le Chef de Projet (H/F) Territoire d'Industrie anime et assure le déploiement du programme sur son territoire, au bénéfice de l'ensemble des intercommunalités regroupées dans le périmètre labellisé "Territoire d'Industrie Soissonnais-Valois", en travaillant notamment à la stratégie et à la mise en œuvre et au suivi d'un plan d'actions opérationnel en matière de reconquête industrielle, sous l'impulsion du binôme élu-industriel du territoire. Avec le soutien des équipes opérationnelles des 4 EPCI et le soutien administratif de l'équipe du PETR, le Chef de Projet Territoire d'Industrie (H/F) contribue au développement de projets au sein du territoire, en particulier sur les priorités nationales du programme (compétences, foncier, transition écologique et énergétique, innovation) adaptées aux problématiques locales. Il/elle participe au déploiement territorialisé des orientations nationales de l'industrie verte (France Nation Verte, France 2030) et des priorités régionales de développement économique (SRDEII) sur son périmètre, en facilitant la détection de projets et leur accélération par la mobilisation de l'offre de service "Territoire d'Industrie" (conseil, ingénierie, financements). Des outils nationaux sont mis à disposition du Chef de Projet Territoire d'Industrie (H/F) pour la bonne réalisation de ses missions (communauté, formations, webinaires, tableau de bord, etc.). Missions : - Développer une expertise fine de l'écosystème industriel territorial et de ses enjeux (atouts, faiblesses, anticipation des grandes transitions, filières d'avenir.) - Organiser et participer aux réunions d'animation du réseau et de pilotage de la démarche (notamment un comité de pilotage au niveau local) sous l'impulsion du binôme élu-industriel - Proposer des évolutions stratégiques et l'actualisation du plan d'actions du "Territoire d'Industrie Soissonnais-Valois" en mobilisant les réseaux ressources (diagnostic, analyse des besoins, concertation, ateliers techniques, groupes de travail thématiques, appui méthodologique à la rédaction des fiches actions.) - Assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du plan d'actions, en facilitant la constitution de partenariats entre acteurs (aide à la décision auprès des collectivités, accompagnement des industriels.) et la mobilisation du panier de services et des partenaires du programme (conseil et études, ingénierie, financements.) - Être force de proposition dans la définition de projets collectifs en matière de compétences, transition écologique et énergétique, le développement de filières d'avenir et d'actions structurantes - Assurer une veille et sensibiliser les porteurs de projets sur les dispositifs nationaux (notamment France 2030), régionaux et locaux en faveur du soutien industriel et contribuer à l'accompagnement des projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements - Établir un reporting régulier de l'avancée de la démarche et participer à son évaluation, notamment auprès des interlocuteurs régionaux et de la direction nationale du programme - Promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations de manière large, en contribuant notamment à diffuser l'offre de services du programme dans le territoire - Participer aux actions d'animation de la communauté "Territoire d'Industrie" (séminaires, masterclass, assemblée générale, etc.) aux niveaux régional et national
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Concevoir et gérer un projet
- Conduire un projet de développement
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Outils de gestion de projet
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Travailler en groupe, en réseau
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Entreprise
POLE D'EQUILIBRE TERRITORIAL ET RURAL DU
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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