Profil recherché : Niveau 7 : CAFDES ou équivalent Expérience au minimum de 3 ans de direction d'établissement(s) en Protection de l'enfance. Sens affirmé des responsabilités, valeurs humaines reconnues et grande capacité à fédérer les professionnels autour des projets d'établissements et services, en référence aux projets et valeurs associatives. Expérience et capacité à conduire le changement, développer des projets, à travailler en réseau partenarial. Permis B exigé ACOLEA Secteur Protection de l'enfance recrute un(e) directeur(trice) pour le Pôle Ouest Métropole de Lyon à compter de Janvier 2025. Le Pôle Ouest situé à Sainte-Foy-Lès-Lyon est constitué de 5 établissements et services qui accompagnent un total de 102 enfants et pilotés par 3 chefs de service. MECS Notre Dame : 40 enfants et adolescents de 3 à 17 ans Foyer le Passage : 12 adolescents filles/garçons de 14 à 17 ans + 1 place d'accueil d'urgence Service d'Accueil Familial (SAF) : 15 places mixtes de 0 à 17 ans SAEE (Service d'Accueil Externalisé) : 15 places de 3 à 17 ans Appartements éducatifs : 21 places accueillants des jeunes de 15 à 17 ans Missions principales : Par délégation des instances dirigeantes de l'association, sous leur contrôle et dans le respect du cadre législatif et réglementaire, vous orientez, élaborez et conduisez l'action de plusieurs établissements et services. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous aurez pour missions : - De créer et d'être garant(e) des conditions d'un accompagnement des usagers individualisé, de qualité et respectant l'exercice effectif de leurs droits - D'être responsable de la sécurité des personnes et des biens qui vous sont confiés - La responsabilité du management des ressources humaines, de la gestion économique, financière et logistique de l'établissement - De contribuer à l'évaluation des politiques sanitaires et sociales - De disposer, par délégation, des pouvoirs nécessaires à l'exercice de votre mission - L'élaboration et la conduite stratégique du projet d'établissement ou de service - De conduire la démarche qualité au sein de vos établissements et services - De participer à la réalisation des astreintes Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service. Compétences et connaissances requises : Méthodologie de projet (diagnostic, analyse, élaboration, mise en oeuvre, évaluation) Compétences managériales et conduite au changement Maitrise des techniques d'évaluation des compétences Maitrise des enjeux et outils économiques et budgétaires Maitrise des tableaux de bord de la performance Techniques de l'information et de la communication Connaissance des fondements et des évolutions du secteur, des obligations légales et réglementaires et des responsabilités inhérentes à la fonction Maitrise de l'outil informatique Connaissance et utilisation de NEMO, CEGI, YOOZ appréciées Capacité à : Positionner sa fonction au sein de l'organisation associative et des établissements et services Développer et impulser une visée stratégique et opératoire Contextualiser une problématique, produire des analyses, argumenter et proposer des réponses adaptées Pendre les décisions inhérentes à la fonction de direction Motiver et mobiliser les professionnels Repérer et mobiliser les ressources internes et externes en cohérence avec la conduite du projet d'établissement Piloter, promouvoir et valoriser une démarche constante de qualité au service de la mission Manager son équipe de cadres de direction par un accompagnement de proximité Conditions de travail : CDI temps plein (cadre forfait jours) De nombreux avantages : voiture de fonction, mutuelle, CSE Salaire : CCNT 15 mars 1966 Lieu de travail : MECS Notre Dame / 5 Rue Châtelain 69110 Sainte-Foy-Lès-Lyon