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Chef(fe) de Projet Ligne d'Écoute et Engagement Communautaire (H/F) 69 - LYON 01
Offre n° 183SKZW
Chef(fe) de Projet Ligne d'Écoute et Engagement Communautaire (H/F)
69 - LYON 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 novembre 2024
Vous êtes un professionnel engagé, passionné par les défis sociaux, et prêt à vous investir pour une cause essentielle ? Nous recherchons une personne capable de superviser notre ligne d'écoute, de fédérer les jeunes aidants, et de co-créer une communauté inclusive avec eux. Ce poste est une opportunité unique de s'investir dans un projet sociétal à fort impact pour soutenir les jeunes aidants. Rejoignez-nous en tant que Responsable de la Ligne d'Écoute et de la Communauté au sein de La pause Brindille. Vous contribuerez à la gestion de notre service d'écoute et participerez au développement d'une plateforme d'échange entre jeunes aidants à l'échelle nationale. Vos responsabilités : 1- Gestion de la Ligne d'Écoute : - Supervision des équipes de bénévoles et de services civiques : recrutement, formation, planification des permanences, et suivi des supervisions. - Assurer la continuité du service : adaptation des ressources et couverture des absences. - Organisation des sessions de formation en lien avec les psychologues référents. - Coordination avec la responsable communication pour promouvoir le service d'écoute. 2- Animation de la Communauté et Développement Digital : - Court terme : engagement et animation de la communauté de jeunes aidants sur Instagram, création de Lives thématiques, recueil des besoins de la communauté. - Long terme : dès 2025, gestion d'une application mobile et d'un forum en intelligence collective avec les membres, en lien avec le pôle Communication. - Modération des échanges et création de contenus adaptés en collaboration avec la communication. 3- Développement Stratégique et Partenariats : - Nouer des partenariats locaux et nationaux pour promouvoir la ligne d'écoute et accroître notre impact. - Recherche de fonds publics et privés (appels à projets, partenariats, fondations). - Évaluation et suivi des indicateurs de performance du dispositif d'écoute. - Pilotage de la stratégie de croissance en collaboration avec la direction. Profil recherché : Diplômé(e) en gestion de projet, innovation sociale, ou santé publique, vous avez un intérêt marqué pour les enjeux sociaux et l'accompagnement des jeunes. Compétences : - Connaissance en animation de communautés et en gestion de projets. - Expérience en accompagnement de publics en situation de vulnérabilité (un atout). - Excellent rédactionnel et facilité avec les outils digitaux. Qualités : - Rigueur, empathie, et sens de l'organisation. - Aptitude à travailler de façon collaborative et agile. - Aisance relationnelle et esprit entrepreneurial. Nous recherchons un(e) professionnel(le) qui valorise l'éthique, le collectif, et la simplicité. Pourquoi vous devez rejoindre La pause Brindille ? En rejoignant La pause Brindille, vous vous engagez dans une mission de sens et contribuez au soutien des jeunes aidants à travers toute la France. Vous participerez au rayonnement d'une association en pleine croissance, dans un environnement collaboratif et dynamique. Alors, si vous êtes motivé(e) par l'impact social, prêt(e) à vous investir pleinement dans ce défi et à évoluer au sein de l'association, rejoignez notre équipe dans cette aventure humaine et professionnelle unique ! Type d'emploi : Temps plein, CDD/CDI Rémunération : 25000-32000€ brut/an Avantages : Prise en charge du transport quotidien Travail a domicile occasionnel Horaires : Du lundi au vendredi Flextime Période de travail de 8 Heures Formation : Bac +5 (Master / MBA) (Requis) Expérience : poste similaire 2 ans (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (69001 Lyon)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : 25000 € - 32000 € brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Analyser la qualité d'un service
- Animer, coordonner une équipe
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Piloter une activité
- Prévenir et résoudre les conflits
- Superviser des opérations, des actions
- Techniques d'animation de groupe
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
LA PAUSE BRINDILLE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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