Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) 92 - Nanterre
Offre n° 183MSNB
Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)
92 - Nanterre - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2024
Cabinet de recrutement international, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable des Ressources Humaines pour l'un de nos clients. 1) Entreprise : Filiale commerciale d'un groupe international 2) Contrat : CDI, cadre 3) Lieu du poste : Vers La Défense (il n'y a pas de télétravail) 4) Missions : A/ S'assurer de l'exactitude et de la gestion de tous les éléments de la paie (Salaire fixe, heures supplémentaires, congés payés, calcul de primes, etc.) en collaborant avec le cabinet comptable, - Superviser les DSN faites par le cabinet comptable, B/ Gérer et superviser toutes les opérations générales des RH à l'exclusion du recrutement (DPAE, saisies de la base de données RH, gestion de contrats de travail, gestion des absences, organisation des visites médicales, procédures des éventuelles rupture conventionnelle, etc.) - Collaborer avec le cabinet comptable concernant les arrêts maladies, départ des salariés, C/ Se conformer à la réglementation française relative aux RH, telle que le droit du travail et la convention collective applicable, etc. en consultant un cabinet d'avocats partenaire, D/ Préparer les éléments nécessaires pour la Direction afin qu'elle puisse coopérer avec le CSE. 5) Date d'embauche : idéalement immédiate 6) Salaire annuel brut : entre 38K et 41K sur 12 mois + bonus (20 - 30% maximum) 7) Compétences : a) Académiques : - Diplôme Bac+3 minimum - Diplôme en droit du travail ou Ressources Humaines (apprécié) b) Professionnelles : - Au moins 7 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines - Connaissance de la convention collective « Import-Export » c) Linguistiques : - Anglais : niveau business minimum d) Autres : - Maitrise Pack Office - Utilisation de SAGE et SAP très apprécié - Capacité d'adaptation, flexibilité, Sens de l'organisation, Qualités de communication
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3150.0 Euros à 3415.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir des fichiers du personnel
- Contrôler des déclarations obligatoires
- Contrôler des fichiers du personnel
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Contrôler la conformité des données
- Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gérer la paie
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
- Réaliser un bilan/diagnostic social
Langues
- AnglaisCette langue est indispensable
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
EURO BRIDGE SAS
3 à 5 salariés
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