Contexte : Notre client, acteur majeur du secteur de l'énergie en France, s'engage résolument vers la transition énergétique avec une vision ambitieuse de décarbonisation totale d'ici 2050. Fort de son réseau de 170 stations-service et de 85 collaborateurs, cette entreprise dynamique met un point d'honneur à offrir des produits et services de qualité tout en respectant des valeurs de parité et de responsabilité. Missions Principales : En tant que Category Manager, vous intégrerez l'équipe Marketing et « Non-Oil » et serez chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la stratégie commerciale pour les produits et services proposés dans le réseau de stations-service. Vos responsabilités incluront : - Négociation : Gérer les accords avec les fournisseurs et partenaires commerciaux. - Gestion de Produits : Rédiger les cahiers des charges et participer aux achats de produits et services. - Stratégie Commerciale : Développer des gammes de produits, établir des prix de vente conseillés, et assurer le suivi des performances. - Partenariats : Rechercher de nouveaux partenaires et développer des offres de proximité (FDJ, Relais Colis, E-commerce, etc.). - Analyse : Effectuer une veille concurrentielle et suivre les reportings de ventes. Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'une formation Bac +5 en Ecole de Commerce, avec une expérience de 3 à 5 ans en Achat/Vente/Category Management, idéalement dans la grande distribution. Les compétences clés incluent : - Expérience avérée en négociation de contrats, notamment avec des grands comptes. - Capacité d'analyse de marché et sens commercial aiguisé. - Diplomatie et aisance en communication. - Autonomie, sens des résultats, et respect des procédures. La maîtrise de l'anglais et/ou de l'italien est souhaitée pour les échanges avec le Groupe. Ce que nous offrons : - Contrat CDI, accessible aux personnes en situation de handicap. - Package salarial attractif : 38 à 43 K€ selon profil & expérience, incluant intéressement, participation, CET, PEE, PERCO et tickets restaurant. - Flexibilité de gestion du temps de travail, avec possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après intégration. - Un environnement de travail collaboratif, avec l'engagement d'un leader de l'énergie vers la neutralité carbone en 2050.