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Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F) 61 - ALENCON
Offre n° 183NGJV
Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)
61 - ALENCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 novembre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Héloïse de l'équipe Job Link de Nantes recrute pour son client spécialisé dans l'industrie hydraulique : 1 technico-commercial itinérant (h/f) Ou ? A Alençon Poste en CDI Site difficile d'accès en transports en commun Vos missions : Planifier les déplacements et la prospection Développer un portefeuille clients Présenter et conseiller les différents produits aux clients Négocier les prix, les quantités et les délais de livraison Effectuer un compte rendu hebdomadaire sur son activité (clientèle visitée, planification de ses visites, résultats obtenus, difficultés rencontrées, rapports de visite.) Expérience dans la fourniture industrielle et dans la vente à des professionnels. Idéalement, connaissance des flexibles hydrauliques. Conditions : * poste en CDI * salaire entre 2100 et 2500 € brut * intéressement, participation, chèques déjeuners * Voiture de service et carte affaires. Profil recherché Idéalement, vous êtes diplômé d'un BAC pro mécanique et d'un BTS technico-commercial. vous avez une première expérience dans la maintenance, l'hydraulique, la vente auprès de professionnels. Vous êtes autonome, dynamique et aimez le challenge. Vous êtes une personne à l'écoute et diplomate. vous souhaitez un nouveau challenge dans l'industrie ? Envoyez nous votre CV à l'adresse suivante : hdestret@joblink.fr r et contactez-nous au 02.53.35.99.16. A bientôt :)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Élaborer une stratégie commerciale
- Établir un contrat de vente
- Établir un devis
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
JOB LINK ADVANCE
1 ou 2 salariés
Mme Héloïse DESTRET
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