L'ADIL 41 ECFR est une association type loi 1901 qui apporte un conseil objectif, gratuit et neutre sur toute question juridique, financière et fiscale liée au logement et sur toute question technique ou financière liée à l'énergie dans le logement. Composée d'une direction, d'un personnel administratif, de juristes et de conseillers(ères) en énergie, l'association apporte un conseil complet et spécialisé. Au sein d'une équipe de 12 personnes, vous aurez notamment pour missions : - La coordination inter-partenariale au sein du dispositif local de prévention des expulsions ; - La représentation de l'ADIL 41 au sein des CCAPEX (Commission de Coordination des actions de prévention des expulsions), des CAL (Cellules Appui Logement) et des groupes de travail relatifs à la prévention des expulsions ; - Le renforcement des capacités de relogement avec le parc public mais également avec le parc privé ; - La formation des acteurs de la prévention des expulsions, en particulier les travailleurs sociaux ; - Intervention dans les lycées ; - Le déploiement du DSF (Diagnostic social et financier) ; - Le renforcement des liens avec la magistrature ; - Le pilotage, le cas échéant, des équipes mobiles et des dispositifs expérimentaux présents sur le territoire ; - La refonte des chartes nécessaires au vu des changements apportés par la loi Kasbarian-Bergé ; - La gestion des données mensuelles PEX et l'élaboration de statistiques ; - Travailler sur des supports de communication. Le télétravail est possible. La personne recrutée disposera d'un ordinateur portable et d'un écran fixe.