Le département du Rhône est en quête d'un conseiller en développement RH inspiré pour diriger le pôle recrutement, formation et évolution professionnelle. Ce rôle dépasse de loin les simples tâches administratives ; il incarne une mission stratégique de premier plan, où chaque initiative contribue à harmoniser et à stimuler les interactions entre les différentes directions, les partenaires externes et les élus. Votre mission au quotidien : Le conseiller responsable dispositif et développement RH joue un rôle clé dans divers projets visant à améliorer l'expérience des collaborateurs, depuis le recrutement jusqu'à la formation et l'évolution professionnelle des agents. Il s'inscrit dans une démarche projet, réalisant des états des lieux, des études comparées, animant des entretiens individuels ou collectifs, et organisant des ateliers de travail. Intégré au service recrutement, formation, évolution professionnelle au sein de la direction accompagnement et développement, le conseiller rejoint une équipe de trois conseillers spécialisés (employabilité, recrutement, formation) et sept conseillers recrutement formation évolution professionnelle. Il encadre et anime une équipe de six assistants, contribuant ainsi à la dynamique collective. Vous serez chargé de concevoir, diffuser et animer des dispositifs en matière de GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences). Cela inclut le recueil d'informations de terrain pour établir des états des lieux et des fiches métiers, la mise en œuvre des lignes directrices de gestion intégrant la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, le déploiement des chantiers du schéma directeur des ressources humaines relevant de votre périmètre, l'élaboration de parcours métiers et l'assurance de leur utilisation par les conseillers recrutements, formation, évolution professionnelle, ainsi que l'analyse des données pour établir des passerelles entre différents métiers. De plus, vous concevrez, diffuserez et animerez des dispositifs contribuant à l'attractivité de la collectivité. En collaboration avec les directions, vous concevrez des supports d'information et participerez à des actions de promotion pour valoriser les métiers de la collectivité. Vous construirez et animerez un réseau avec les partenaires extérieurs, concevrez et animerez des actions et dispositifs pour l'intégration et la fidélisation des nouveaux collaborateurs (kits et journées nouveaux arrivants, visuels "nos sites, nos métiers", etc.), et concevrez des dispositifs d'évaluation des compétences. Vos compétences utiles : En tant qu'expert en développement RH, vous maîtrisez l'art de piloter une équipe avec une vision claire et une main de fer dans un gant de velours. Vous excellez dans la gestion de projets, coordonnant et évaluant chaque action avec une grande précision. Votre capacité d'analyse et votre sens aigu de l'observation vous permettent de décrypter les situations les plus complexes. Vous êtes une force de proposition, toujours ouvert à l'innovation, et votre créativité est un atout majeur pour l'organisation. Votre talent pour animer des réunions et des groupes de travail, combiné à vos excellentes aptitudes relationnelles, fait de vous un leader naturel. Vous possédez également des compétences rédactionnelles remarquables et une maîtrise parfaite des outils bureautiques, avec une appétence marquée pour les outils collaboratifs. Votre parcours académique, couronné par un Master en RH, et votre première expérience en conduite de projet témoignent de votre expertise et de votre engagement envers l'excellence. Vos prochaines étapes : Si vous êtes prêt à faire briller votre expertise en tant qu'assistant de direction et à inspirer une équipe dynamique, nous vous invitons à rejoindre notre collectivité en cliquant sur ce lien : https://jobpublic.fr/j/434498