Missions principales : Au sein du pôle Protection Juridique des Majeurs, sous l'autorité de la responsable de pôle, le/la psychologue intervient avec les délégués mandataires auprès des majeurs protégés au cours de la mesure judiciaire confiée par les Juges, en respectant la législation en vigueur, le projet de service / associatif et ses principes déontologiques. A ce titre, ses missions consistent notamment à : Participer à l'encadrement technique du service : - Accompagner les mandataires judiciaires dans le cadre du rendez-vous d'ouverture en fonction des critères définis par la procédure - Contribuer à l'élaboration et à la réalisation des projets institutionnels en animant des groupes de travail institutionnels, et en étant source de propositions ou d'amélioration des processus - Représenter l'institution ou rencontrer les partenaires, par délégation de la Direction, dans le cadre de partenariats institutionnels. - Participer à l'ensemble des réunions mises en place dans le service et le concernant directement - Animer des réunions de réflexion avec l'encadrement du service PJM sur les pratiques afin d'optimiser la prise en charge des majeurs protégés (réunion de services, espace d'échanges éthiques, etc.) Collaborer avec les professionnels : - Apporter un soutien aux délégués mandataires dans la relation aux personnes protégées accueillies - Rendre compte régulièrement à la Direction des difficultés rencontrées dans l'accompagnement et proposer des axes d'amélioration dans la posture et la gestion de l'accompagnement - Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences et proposer des formations en interne - Construire et structurer un espace d'échange éthique. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service / associatif Participer à l'amélioration continue dans le cadre de la démarche qualité globale Compétences attendues : - Excellentes capacités relationnelles et de communication - Connaissance de l'écoute active et des techniques d'animation de groupe - Maîtrise du cadre règlementaire lié à son champ d'intervention et sa profession - Connaissance des acteurs, des structures, des dispositifs liés aux problématiques rencontrées et dans son environnement professionnel - Capacité à travailler en équipe - Rigueur et sens de l'organisation - Compétences rédactionnelles