Vos missions : Elaborer les paies de plusieurs établissements ainsi que les déclarations des charges sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles). Assister les établissements dans les domaines de la paie, de l'utilisation du logiciel de paie et de la gestion des ressources humaines. Contrôler le respect des procédures RH interne par les établissements et assurer le suivi juridique des dossiers en cours. A propos du profil recherché : Diplôme: Bac+2 (BTS, DUT,...) Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire Bonne connaissance dans l'élaboration d'une fiche de paie et du droit du travail. La connaissance de la CCN66 est un plus. Maîtrise des logiciels bureautiques (Word et Excel). Connaissance du logiciel EIG GRH appréciée. Capacité d'adaptation, autonomie, rigueur, discrétion, esprit d'initiative, bonnes qualités relationnelles. Télétravail possible après période probatoire Rémunération selon : Annexe 2 (CCN66) -Coefficient de base : 434 (minimum)- rémunération de 2100 EUR brut mensuel minimum