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Coordinateur et gestionnaire (H/F) 93 - ST DENIS
Offre n° 183RVPZ
Coordinateur et gestionnaire (H/F)
93 - ST DENIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 novembre 2024
Gestion et coordination de la structure : - Dirige une surface de vente solidaire en respectant ses objectifs économiques, opérationnels et sociaux, - Supervise la gestion des achats, des dons, des stocks et plus généralement les approvisionnements alimentaire et non alimentaire de la structure, - Assure la coordination de la mutualisation des approvisionnements des structures d'aide alimentaire du territoire, - Veille au développement et à l'optimisation des approvisionnements et des partenariats financiers et opérationnels avec les donateurs, les financeurs, les fournisseurs et tous les autres partenaires locaux, - S'assure de la mise en œuvre et du respect du plan de maitrise sanitaire, par le respect des règles d'hygiènes de sécurités et le maintien des locaux, - Assure l'élaboration et la mise en place des outils de suivi des activités de l'épicerie (approvisionnement, caisse, suivi des bénéficiaires et activités diverses), - Assure l'élaboration du suivi budgétaire et financier de la structure, - Contribue à la recherche de financements publics et privés, - Rend compte des activités et du développement de l'épicerie solidaire auprès de sa hiérarchie, des autorités municipales et des différents financeurs du dispositif. Gestion des stocks : - Assurer la gestion informatique des stocks (entrées et sorties de produits) - Organiser l'espace de vente et de réserve o suivi des dates de péremption, o suivi et classement des denrées - Organiser l'approvisionnement : - préparer, passer, réceptionner les commandes, - organiser un planning de commandes - Préparer l'espace de vente - mise en rayons, - mise en place de promotions, - étiquetage des produits, - valorisation de la boutique, - réaliser un système de gestion de produits : code barre - Préparer les collectes alimentaires - Planning - Traçabilité - Organisation des arrivages - Suivi des produits - Classement des denrées - d'hygiène et de traçabilité en vigueur. Encaissement - Encaisser les usagers dans le respect des règles de fonctionnement de l'épicerie. - Compter la caisse en fin de journée Management et animation du projet : - Met en place le projet d'épicerie solidaire tel que défini par le conseil d'administration, - Développe, favorise et coordonne les partenariats locaux, en termes d'activités et d'animations, - Coordonne une équipe de bénévoles et de salariés. Il (elle) organise, suit et fait respecter les plannings des équipes, - S'assure et contrôle le respect du règlement intérieur, - Favorise les formations internes (de bénévole à bénévole), émet des recommandations auprès du service des ressources humaines en matière de formation des salariés. Accueil et suivi des usagers : - Prépare et participe à la commission d'admission (d'accès) de l'épicerie solidaire, - Accueille les usagers et les informe du fonctionnement de la structure (livret d'accueil, règlement intérieur), - Fait le lien avec les différents prescripteurs sociaux du territoire (travailleurs sociaux, centres sociaux, associations, .), - Coordonne, et organise les activités et les animations individuelles et collectives répondants aux différentes problématiques rencontrées par les usagers, - Mobilise les usagers autours des différentes activités et animations proposées par l'épicerie solidaire et ses partenaires, - Se constitue un réseau et travaille en lien étroit avec les intervenants sociaux du territoire.
- Type de contrat
-
CDI
CUI - CAE - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : SMIC
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler l'état des stocksCette compétence est indispensable
- Organiser le traitement des commandesCette compétence est indispensable
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraisonCette compétence est indispensable
- Superviser le stockage des produitsCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
L'ECHO DES SANS MOT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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