Fonction principale : Le gestionnaire "absences" assure l'interface entre les agents et le service santé et protection sociale en matière d'absences. Il assure la gestion des absences et conseille les agents sur les procédures à mettre en œuvre et les droits dont ils disposent. Missions principales : - Enregistrer et réaliser les déclarations d'arrêt maladie (sur net entreprise et auprès de l'assureur). - Rédiger les arrêtés demi-traitement et sans traitement. - Conseiller les agents sur leurs droits. - Monter le dossier de saisine du conseil médical. - Mettre en application le contenu des procès-verbaux. - Réaliser les arrêtés. - Récupérer les indemnités journalières IJ et les réinjecter sur le bulletin de paie - Traiter les anomalies des dossiers. - Gérer les temps partiels thérapeutiques. - Gérer les congés de maternité et paternité. - Réaliser les bons de commandes et les rapprochements avec les factures. Le poste est à temps partiel à 17H30 par semaine. Profil recherché : expérience en gestion administrative des arrêts maladies et connaissances en matière de protection sociale. Date de clôture des candidatures : 5 décembre 2024 pour une prise de poste au 01 janvier 2025.