En établissement d'héber-ge-ment pour per-son-nes âgées dépen-dan-tes (Ehpad), l'infir-mière s'occupe du main-tien, de l'amé-lio-ra-tion de l'état de santé et de l'auto-no-mie des patients en leur pro-di-guant des soins. Elle doit adap-ter la prise en charge en fonc-tion des par-ti-cu-la-ri-tés de chacun d'entre eux. La spé-ci-fi-cité des ser-vi-ces de géria-trie est qu'ils sont des lieux de vie pour des per-son-nes âgées dépen-dan-tes, ce qui impli-que un rôle rela-tion-nel majeur envers les rési-dants et leurs famil-les ou pro-ches, dans le cadre du projet de vie ins-ti-tu-tion-nel. L'infir-mière doit élaborer et mettre en oeuvre les pro-jets de vie indi-vi-duels des rési-dants : l'objec-tif pre-mier est une bonne prise en consi-dé-ra-tion du rési-dent pour pré-ser-ver la conti-nuité de la vie et l'auto-no-mie de la per-sonne Le déve-lop-pe-ment des patho-lo-gies de type Alzheimer ren-force les besoins de com-pé-ten-ces spé-ci-fi-ques par rap-port aux objec-tifs d'accom-pa-gne-ment des pro-jets de vie, de main-tien / sti-mu-la-tion des capa-ci-tés cog-ni-ti-ves, de socia-li-sa-tion. L'infir-mière en EHPAD doit être capa-ble de : - Prendre en charge un grand nombre de rési-dents - Détecter l'urgence et d'y faire face en pre-nant les ini-tia-ti-ves qui s'impo-sent. - Assurer l'enca-dre-ment d'une impor-tante équipe d'aides-soi-gnant(e)s - Encadrer les sta-giai-res (IDE, AS, BEP) Activités prin-ci-pa-les : - Recueil des don-nées cli-ni-ques, des besoins et des atten-tes de la per-sonne et de son entou-rage - Établissement du projet de soins et de la pla-ni-fi-ca-tion des acti-vi-tés infir-miè-res pour le patient - Réalisation, contrôle des soins infir-miers et accom-pa-gne-ment de la per-sonne et de son entou-rage - Surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents - Assistance tech-ni-que lors de soins réa-li-sés par le méde-cin - Information et éducation de la per-sonne et de son entou-rage - Rédaction et mise à jour du dos-sier du résident - Accueil et enca-dre-ment péda-go-gi-que des sta-giai-res et des per-son-nels placés sous sa res-pon-sa-bi-lité - Coordination et orga-ni-sa-tion des acti-vi-tés et des soins concer-nant un résident lors de son séjour au sein de la structure - Réalisation d'études et de tra-vaux de recher-che et veille pro-fes-sion-nelle - Gestion et contrôle des pro-duits, des maté-riels et des dis-po-si-tifs médi-caux - Mise en oeuvre des pro-cé-du-res d'élimination des déchets Savoir-faire requis : - Etre capa-ble d'anti-ci-pa-tion (pré-voir les acti-vi-tés des autres per-son-nels soi-gnants, pré-voir les pério-des sans méde-cin) - Évaluer l'état de santé et le degré d'auto-no-mie de la per-sonne - Effectuer et for-ma-li-ser le diag-nos-tic infir-mier et déci-der de la réa-li-sa-tion des soins rele-vant de son ini-tia-tive - Réaliser les soins infir-miers et les acti-vi-tés thé-ra-peu-ti-ques adap-tés aux situa-tions en res-pec-tant les pro-to-co-les d'hygiène et les règles de bonnes pra-ti-ques - Identifier les situa-tions d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adap-tées - Créer une rela-tion de confiance avec le patient et son entou-rage - Planifier et orga-ni-ser son temps et celui de ses col-la-bo-ra-teurs dans le cadre du tra-vail d'équipe - Évaluer la qua-lité des pra-ti-ques et les résul-tats des soins infir-miers - Élaborer et uti-li-ser des pro-to-co-les de soins concer-nant le rôle infir-mier - Travailler en équipe inter-pro-fes-sion-nelle - Analyser, syn-thé-ti-ser des infor-ma-tions per-met-tant la prise en charge de la per-sonne soi-gnée et la conti-nuité des soins - Conduire des entre-tiens de sou-tien d'aide - Éduquer, conseiller le patient et l'entou-rage en vue d'une démar-che d'auto-no-mi-sa-tion Horaire : 12 heures 09H-21H 06H-18H 06H30-19H30 (week-end) 1 week - end sur quatre Salaire : 2435,36 euros brut ******* CV ET LETTRE DE MOTIVATION POUR LE POSTE ******