L'Adapei de la Corrèze recrute pour son offre répit ainsi que pour son Equipe Mobile Aide Sociale à l'Enfance dédiée aux enfants en situation d'handicap située à Malemort : Un PSYCHOLOGUE H/F Le dispositif de répit a pour but d'accueillir ou d'accompagner en séquentiel des enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 20 ans. Cette offre de répit offre un cadre adapté au rythme et aux besoins de chacun, la durée du répit ne pouvant pas dépasser 60 jours par an. L'équipe mobile interviendra auprès d'enfants à double vulnérabilité confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance et bénéficiant d'une orientation MDPH afin de limiter les risques de rupture de prise en charge. MISSIONS ET PROFIL DU POSTE Apporter une expertise psychologique dans le cadre des évaluations cliniques Elaborer le bilan psychologique de la personne accompagnée Apporter une expertise clinique au sein d'espaces de travail dédiés Participer aux différentes réunions dans le cadre de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet d'accompagnement Apporter une contribution à l'élaboration et au suivi du projet de service Apporter une expertise pour la construction du projet d'accompagnement COMPETENCES REQUISES SAVOIRS Connaissance des différentes pathologies liées au handicap SAVOIR-FAIRE Savoir soutenir et argumenter un point de vue Capacité d'analyse et d'adaptation Posture de réflexion éthique dans la recherche de cohérence entre le bien-être de la personne et les actes à réaliser dans le respect de la singularité de celui-ci SAVOIR-ETRE Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité d'écoute Capacité d'écoute Adaptabilité et capacité d'ouverture REMUNERATION Selon CCN 66 - Reprise ancienneté possible Grille Cadre Technique Classe 3, Niveau 1 DIPLOMES REQUIS Titulaire d'un Master 2 psychologie et inscrit(e) au répertoire ADELI CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion. Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : - Annualisation du temps de travail - Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés - Accords d'entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade) - Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services) DEPOT DES CANDIDATURES Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 14 novembre 2024 DATE DE PRISE DE FONCTION Date de prise de poste souhaitée le 1er décembre 2024