Missions : Management et encadrement des agents municipaux (ARS, ATSEM et ATPE) et animateurs vacataires à l'échelle d'un groupe scolaire. - Superviser, coordonner et adapter le travail des agents sur le terrain. - Veiller à garantir le bon entretien des bâtiments scolaires. - Être garant du stock de ouates et produits d'entretien. - Encadrer le personnel vacataire qui intervient sur les temps périscolaires. - Expliquer les consignes, déterminer en amont avec la hiérarchie, aux agents, aux animateurs et s'assurer de leur application. - Veiller à l'organisation et aux conditions de travail des agents et animateurs. - Veiller au respect des horaires et à la qualité du travail rendu. - Veiller au port des vêtements de travail et EPI pour les missions de nettoyage. - Faire le lien avec la direction de l'école sur les missions des agents. - Repérer et assurer la gestion des dysfonctionnements. - Gérer les conflits entre les membres de l'équipe. - Instaurer une dynamique positive au sein de l'équipe. - Animer des réunions de préparation et de bilan avec l'ensemble de l'équipe. - Établir un rapport sur les interventions au coordinateur des affaires scolaires et périscolaires. - Gérer l'évaluation des agents. - Déterminer et proposer les besoins en formation pour chaque corps de métier. - Établir les plannings et contrôler les états de présence des agents. - Assurer le suivi de l'annualisation. - Etablir un rapport sur les interventions au coordinateur des affaires scolaires et périscolaires. Gestion administrative du personnel à l'échelle d'un groupe scolaire - Établir les besoins en matière de RH et rationaliser l'affectation du personnel en évaluant au plus près les besoins sur le terrain. - Remplir les états d'heures des animateurs vacataires chaque mois. - Mettre en place des tableaux de bords et des outils statistiques. - Assurer la gestion, le recensement et la réception des produits d'entretien et des ouates chaque mois. Conditions de travail : - Annualisation du temps de travail - Horaires : 6h15-18h15 avec 2h de pause 2 jours par semaine ; 8h15-18h15 avec 2h de pause 2 jours par semaine ; 1 mercredi sur 2 6h00-11h00 ou 7h00-12h00 - Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d'Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle - Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics Profil recherché : - Diplôme indispensable : BPJEPS / BAFD / BAC+3 - Permis B. - Qualités relationnelles et diplomatie. - Sens de l'organisation et capacité d'adaptation. - Autonomie et force de proposition. - Méthodologie de projets. - Sens des responsabilités et du service public. - Compétences managériales et secteur de l'animation. Contact : Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 10/11/2024 à : Madame le Maire - Hôtel de Ville - BP175 - 69151 DECINES-CHARPIEU Cedex, ou par mail à l'adresse emploi@mairie-decines.fr Pour tout renseignement, s'adresser à la Direction des Ressources Humaines - 04.72.93.37 36 / 04 72 93 37 38 Annualisation du temps de travail - Horaires : 6h15-18h15 avec 2h de pause 2 jours par semaine ; 8h15-18h15 avec 2h de pause 2 jours par semaine ; 1 mercredi sur 2 6h00-11h00 ou 7h00-12h00 - Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d'Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle - Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics