Au sein de l'équipe de Direction, vous êtes chargé(e) des services d'hébergement d'urgence Pilotage de l'action du service Mettre en œuvre le projet d'établissement, les procédures et la coordination des actions en interne et en externe grâce à l'élaboration et à la conduite du projet de service Garantir la construction des projets personnalisés, leur mise en œuvre et leur évaluation régulière Garantir aux personnes accompagnées d'être acteurs de leur projet dans un climat bien traitant Favoriser l'expression des résidants Elaborer et gérer les admissions, le parcours des personnes accueillies, leur départ L'encadrement de l'équipe Encadrer, animer et organiser le travail de l'équipe professionnelle tout en faisant respecter le règlement intérieur et les règles d'hygiène et de sécurité. Préparer, planifier et animer les réunions du service Favoriser la cohésion d'équipe pluridisciplinaire Organiser, gérer et contrôler les plannings de travail, de congés en assurant la continuité de l'intervention dans le respect des règles légales et conventionnelles Apporter un appui technique aux professionnels La gestion administrative du service Favoriser et développer la communication interne avec l'ensemble des professionnels Diffuser les bonnes pratiques Mettre en place et assurer le suivi des outils nécessaires à l'encadrement éducatif, notamment en termes de transmission d'information Transmettre les informations descendantes ou ascendantes Valider et/ou superviser les écrits professionnels Participer au développement du partenariat Susciter les collaborations Compétences et qualités attendues : Compétences : Être titulaire du CAFERUIS ou diplôme de niveau équivalent Disposer d'une expérience en gestion d'équipe Connaître les dispositifs liés à l'hébergement et l'accompagnement dans le logement. Avoir la capacité à conduire des projets Maîtriser l'outil informatique Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles Qualité d'écoute Capacité à travailler en équipe, avec l'équipe Capacité à mettre en mouvement une équipe Posture managériale permettant la prise d'initiative des professionnels en les responsabilisant et en libérant la parole. Spécificités du poste : Congés supplémentaires Indemnité des métiers socio-éducatifs Astreinte de Direction Salaire selon expérience