Autorisé depuis 1966, l'IME dispose de 65 places en externat. Il accueille des enfants et adolescents de 4 à 20 ans, avec une déficience intellectuelle profonde à moyenne s'accompagnant parfois de troubles de la personnalité, moteurs et sensoriels et des troubles graves de la communication, ainsi que des maladies chroniques compatibles avec une vie collective. Depuis septembre 2018, une villa externalisée pour les jeunes adultes de plus de 18 ans est venue compléter le dispositif de prise en charge. Un projet de création d'un internat est en cours de réflexion. L'établissement bénéficie de locaux récents, construits en 2012 au cœur des infrastructures sportives du village de Sauvian, favorisant l'ouverture sur l'extérieur. Il se compose de petits pavillons de plain-pied permettant un accueil adapté et qualitatif avec des salles d'activités, de classe, de restauration ainsi que des salles pour des accompagnements spécifiques comme Snoezelen, informatique, BAO-PAO, balnéo. La prise en charge des enfants est réalisée par une équipe éducative ainsi qu'une équipe médicale et paramédicale. Des professeurs des écoles détachées de l'Education Nationale complètent cette équipe pluridisciplinaire. L'IME compte également du personnel des services généraux, techniques et administratifs. Au total, ce sont plus de quarante professionnels (43 ETP) formés au service des enfants accueillis et de leurs familles. Dans le cadre de l'ouverture de l'internat, sous l'autorité de la Direction d'établissement, vous êtes chargé(e) de : -Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et participer à l'évaluation régulière du plan d'actions. -Garantir le suivi de la prise en charge et la qualité de l'accompagnement des usagers tout au long de leur parcours en veillant à la participation des familles et représentants légaux. -Coordonner et animer les évaluations et la dynamique d'amélioration continue. -Garantir l'existence et la qualité des écrits professionnels. -Veiller à la sécurité et au respect des règles d'hygiène et de sécurité. -Fédérer, animer et superviser les personnels (établir et suivre les plannings, conduire les réunions de projets et de fonctionnement, identifier les besoins en formation, impulser les valeurs associatives). -Veiller à une application rigoureuse de la législation du travail et du secteur des ESMS. -Participer au développement et à la qualité de la communication interne et externe. -Contribuer au travail en partenariat et en réseau en réponse aux besoins des personnes accueillies. Aptitudes : -Rigueur méthodologique et organisationnelle. -Sens de l'initiative. -Esprit d'analyse et de synthèse. -Capacité à interroger sa pratique et celle des professionnels. -Etre à l'aise dans la communication écrite et orale. -Qualités relationnelles et managériales confirmées. -Confidentialité et discrétion. -Maitrise des outils informatiques. -Connaissances spécifiques d'un environnement médico-social plus particulièrement lié à une population d'enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle profonde à moyenne, polyhandicapés et porteurs de troubles du spectre autistique. Formations et diplômes : Diplôme de niveau 6 type CAFERUIS, Etudes universitaires et expérience dans le secteur médico-social exigés. Poste à pourvoir au 01/01/2025.