Au sein de la Direction Financière, rattaché(e) au service Contrôle de Gestion qui comprend le responsable, 5 collaborateurs et 2 alternants, vos missions seront les suivantes : - Effectuer le reporting mensuel des dépenses de fonctionnement (écarts par rapport au budget, contrôles des imputations analytiques, remontées d'alertes et corrections, réponses aux demandes des Directions.), - S'assurer du bon fonctionnement du processus d'engagement des dépenses en effectuant un suivi régulier et en administrant le nouvel outil dédié (Yooz), - Participer à l'élaboration du budget et travaux d'atterrissage, en lien avec les différentes Directions, - Réaliser des présentations, analyses et études à destination de la Direction Financière, la Direction Générale ou autres instances de validation, - Contribuer aux travaux de clôture comptable (calcul des provisions, ...), - Améliorer, optimiser les reportings de suivi et états de synthèse existants, - Réaliser mensuellement le suivi des flux de trésorerie et actualiser le prévisionnel . Ces missions ne sont pas limitatives, elles pourront s'étoffer selon les besoins d'OPCOMOBILITES. Profil recherché : De formation bac + 4/5 en contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur le même type de responsabilités. Vous êtes rigoureux, curieux, avez de bonnes connaissances comptables, ce qui vous permet de réaliser des analyses fiables et pertinentes. Votre aptitude à travailler en équipe, votre aisance rédactionnelle et relationnelle, ainsi qu'une excellente maîtrise de l'outil Excel vous permettront de réussir dans les missions présentées. La connaissance de YOOZ et Sage 1000 serait un plus. En tant qu'entreprise inclusive, OPCO Mobilités s'engage pour la Diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Chez OPCO Mobilités, seules les compétences font la différence ! Vos avantages : o 2 jours de télétravail par semaine et matériel adapté o Prime d'intéressement et Plan d'Epargne Entreprise o Financement à 100% par l'employeur d'un Plan Epargne Retraite Obligatoire o RTT et Compte Epargne Temps o Formations internes Sur site : o Restaurant Inter-Entreprise o Salle de Sport avec des tarifs avantageux o Parking sécurisé o Service de conciergerie