En tant que Chargé(e) de recrutement au sein d'une agence faisant partie d'un grand Groupe, spécialisé dans les métiers de niches, vous serez responsable de plusieurs missions essentielles : Recrutement : Recueil de besoin auprès de la directrice de l'agence ou du client si un contact a été précédemment établie Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents jobboards (SAMSIC RH/APEC/POLE EMPLOI) Sourcing sur les différents jobboards (Hellowork ; meteojob ; pole emploi ; APEC ; monster ; cvaden) Trie et analyse des candidatures reçues Pré-sélection téléphonique des candidats Entretiens physiques ou visio Prise de référence Rédaction d'un compte rendu descriptif du profil à destination du client Organisation des entretiens entre les candidats sélectionnés par les clients et le client concerné Gestion administrative du personnel : Recueil des pièces administratives des intérimaires Enregistrement dossiers dématérialisé des intérimaires sur SAMSIC RH et Anael Ce poste dynamique et polyvalent vous permettra de contribuer activement au développement de l'entreprise et d'accompagner sa croissance sur le long terme. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes doté(e) d'un excellent sens de la communication, que vous faites preuve d'organisation et de rigueur dans votre travail. Qualités recherchées : Bonne communication écrite et orale Organisé(e) et rigoureux(se) Capacité à établir des relations humaines