Missions principales du poste : -Met en œuvre toute la logistique et l'organisation nécessaire au bon fonctionnement des dispositifs (Aménagements-gestion opérationnelle et administratives des entrées/sorties et durant la prise en charge) -Planifie les diverses activités quotidiennes et de long terme de l'équipe sociale -Coordonne et veille à la cohérence des interventions réalisées par les équipes sociales auprès des personnes accueillies -Anime ponctuellement et en l'absence de la responsable de services, les réunions de service, transversale et/ou des groupes de travail. A noter qu'en l'absence de la cadre, et au cas où un désaccord sur une analyse de situation ou des préconisations d'actions surviendraient entre la coordonnatrice et l'équipe, ce point pourra être traité au retour de la responsable de services ou bien en cas d'urgence, par sollicitation au cadre de référence. -Après analyse d'une situation, il ou elle engage les interventions nécessaires et sollicite les interlocuteurs appropriés après concertation avec l'équipe sociale -Soutien l'équipe sociale, sous la supervision de la responsable de services, dans la mise en œuvre d'un accompagnement global adapté et bienveillant des personnes hébergées et leur orientation vers une solution adaptée. -Participe au soutien à la vie quotidienne avec les travailleurs sociaux et les accompagnants éducatif et social du service, en conseillant, informant et en donnant des pistes d'actions adaptées -Mène des actions en cohérence avec une pratique bien-traitante + Missions de coordination et Coordination dans le cadre de l'accompagnement global des personnes hébergées Profil recherché : - Diplôme de travailleur social ou universitaire et expérience confirmée dans la coordination - Bonnes connaissances sur les obligations légales et réglementaires du secteur de l'asile ainsi que sur le champ du travail et de l'action sociale - Maitrise des enjeux, des acteurs et des publics du champ social et de l'asile - Maitrise des techniques d'entretien, d'animation de groupe, en conduite de projet - Capacité à travailler en autonomie, sens de l'initiative et des responsabilités - Savoir analyser, aider à la prise de recul et à la gestion de conflits, mener des médiations en lien avec l'équipe, - Esprit organisé et méthodique - Capacité d'écoute, de travail en partenariat ainsi qu'en réseau - Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse, de savoir-être - Aisance rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique CDI 28 H sur 4 jours Poste à pourvoir dés que possible, Rémunération selon expérience et diplôme et des dispositions de la CCN de 1951, prime Laforcade Candidature à envoyer à : Mme Camille Lafforgue, Responsable du service asile, par mail : camille.lafforgue@citescaritas.fr