Entreprise CAISSE REGIONALE MSA DE BOURGOGNE Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Nous recherchons un chargé de développement secteur " personnes âgées" (h/f) afin de nous accompagner au quotidien. Nous travaillons dans une bonne ambiance où l'enthousiasme et le plaisir d'apprendre ont toute leur place. Si vous aimez travailler dans l'action tout en faisant du travail de qualité, venez nous rejoindre. Poste Affectation : Pôle "Action Sanitaire et Sociale" - Site de DIJON CDD de remplacement de 4 mois avec possibilité de prolonger de 2 mois supplémentaires. Principales missions : Le candidat retenu aura les missions principales suivantes : - Accompagner les MARPA de Bourgogne, - Poursuivre le partenariat Génération Mouvements, - Poursuivre le partenariat dans le cadre des ateliers de prévention seniors, - Suivre des projets institutionnels : charte des ainés, Sites Habitat et habitats inclusifs. Date limite des candidatures : 01/12/2024 Prise de fonction : Début janvier 2025 Profil recherché : H/F - Diplôme de travailleur social ou du domaine gérontologique ou d'ingénierie sociale - Qualités d'écoute, humaines et relationnelles - Capacités à travailler en autonomie - Connaissance du rôle et des missions de l'action sociale en MSA - Connaissance des politiques sociales et des dispositifs règlementaires - Maîtrise de l'outil informatique Rémunération brute annuelle sur 13 mois : 28 000€ Informations complémentaires : Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : - Des horaires flexibles - Une carte déjeuner - Un CSE attractif - Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur - Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans *selon différentes conditions