Contexte de la mission : Dans le cadre de la croissance d'une équipe technique dynamique, notre client, une entreprise innovante, recherche un Tech Lead Java Junior pour encadrer une équipe de développeurs et garantir la qualité technique de l'ensemble des projets liés à la plateforme applicative. Vous serez le garant de la bonne architecture technique des applications et de la mise en œuvre des meilleures pratiques de développement. Missions principales : - Architecture technique : En tant que Lead Tech, vous concevrez et mettez en place des architectures scalables et performantes adaptées aux besoins fonctionnels et techniques de l'entreprise. - Développement Java : Vous participerez au développement des fonctionnalités en environnement JAVA/J2EE, en veillant à respecter les bonnes pratiques de qualité de code. - Coordination avec les autres équipes : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Product Owners, les équipes UX/UI, ainsi que les autres parties prenantes pour garantir la bonne gestion des priorités et des délais. - Suivi des performances et optimisation : Vous serez en charge de l'identification et de la résolution des problèmes de performance, en optimisant les processus et en garantissant la scalabilité du système. - Veille technologique : Vous devrez proposer des solutions innovantes et contribuer à l'évolution des outils et technologies utilisés. Compétences requises : - Langages de programmation : Maîtrise de Java 8 et plus, J2EE ainsi que des frameworks comme Spring, Struts, JSF, Hibernate, - Serveurs d'applications : Apache Tomcat, JBoss, WebLogic, WebSphere - Technologies Front-End : HTML, CSS, JavaScript, JSP, Angular (souhaité) - Bases de données : Bonne connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL, ORACLE, MySQL), ainsi que des bonnes pratiques en matière de modélisation et d'optimisation. - Gestion d'équipe : Expérience souhaitée en gestion d'équipe technique, code reviews, gestion des priorités, mentorat. - Méthodes agiles : Bonne connaissance des méthodologies agiles (Scrum) Profil recherché : - Bac+2 ou 5 en informatique ou équivalent, - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en développement et d'un 1 an en pilotage de projet, - Vous aimez relever des défis techniques tout en restant à l'écoute des besoins fonctionnels. - La bienveillance fait partie intégrante de votre ADN ? Rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Plus que des diplômes, nous recherchons des personnalités sachant s'adapter et faire preuve d'innovation, qui partagent nos valeurs : - L'engagement : nous nous impliquons sur la durée dans nos projets et le développement personnel des membres de nos équipes ; - La solidarité : la bienveillance est dans notre ADN ; - La diversité : nous travaillons chaque jour à valoriser l'humain en acceptant sa différence. À compétences égales, une priorité sera faite aux candidats ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).