Vous intégrerez la Carsat Rhône-Alpes, organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Nos missions consistent à : - Préparer et payer la retraite par répartition - Accompagner les assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d'autonomie - Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail En qualité de chargé(e) de formation vous travaillerez au sein du département Développement des Carrières et Talents, composé de 3 pôles dont le pôle Formation professionnelle qui a pour mission : - Elaborer et déployer la politique de formation de la Carsat Rhône-Alpes, - Accompagner les collaborateurs et managers dans le choix des formations, - Gérer la gestion administrative de la formation. Le Pôle Formation Professionnelle est composé de 8 collaborateurs (7 chargé(e)s de formation dont 1 chargé d'appui au pilotage de la formation professionnelle) ayant pour mission le déploiement opérationnel du plan de développement des compétences de l'organisme, la mise en œuvre des obligations réglementaires en matière de formation et l'animation de certaines formations internes. Missions En qualité de Chargé(e) de formation, vous aurez notamment en charge : - La construction, la mise en œuvre et le suivi du Plan de développement des compétences (recensement des besoins individuels en formation en exploitant les données SIRHIUS, recensement des besoins collectifs en lien avec les directions à travers l'animation d'ateliers et de réunions, suivi des formations et leur réalisation, suivi budgétaire, validation au CSE, etc.) - Le suivi administratif des formations (saisie informatique, listing des participants, convocations, enregistrement de leur bonne réalisation, évaluation, etc.) - Le conseil et l'accompagnement de nos clients internes dans leurs projets de formation (animation de réunions d'informations collectives, conduite d'entretiens individuels, etc.) - Sur proposition, la conception, le suivi et l'animation de formations internes Profil et compétences Profil : Une formation en BAC + 2 Ressources Humaines et/ou une première expérience RH, notamment dans la gestion et le suivi de dossiers serait appréciée. Compétences : - Autonomie et réactivité - Rigueur, sens du contrôle, et organisation - Esprit d'analyse, fiabilité - Esprit d'équipe - Capacité d'adaptation - Bonne maitrise de l'outil informatique (Pack Office) - Capacité à acquérir rapidement la maîtrise des applications métier Processus de recrutement - Etude des candidatures via CV et lettres de motivation - Une épreuve écrite (mise en situation professionnelle) le 28/11/24 matin (à distance) pour les candidats sélectionnés - Entretien de motivation (en présentiel à Lyon 3) le 05/12/24 matin pour les personnes sélectionnées à la suite de l'épreuve. Conditions CDI - Statut employé Niveau 5A - Coef 260/456 Salaire de 2 026,56€ € brut mensuel sur 14 mois soit 28 371,78 € brut annuel Prise de poste : dès que possible (selon disponibilité du candidat et éventuel préavis) Lieu de travail : Lyon 3ème (avenue Georges Pompidou) Avantages - Tickets restaurants : 11.52€ - CSE - Intéressement - Mutuelle d'entreprise - Contrat 39h + 20 jours de RTT - Horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service - Congés spécifiques aux événements personnels (enfants malades, mariage/pacs, déménagement.) - Prise en charge de l'abonnement transport à 75% Horaire variable : dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service. Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine à l'issue de la période d'essai