FONCTIONS DU POSTE Coordination et développement du Pôle Insertion Il s'agit de coordonner l'activité du pôle accompagnement vers l'emploi, mettre en place des réflexions et de conduire des projets relatifs au développement de ces activités d'accompagnement vers l'emploi, dans le respect du projet associatif. MISSIONS ET ATTRIBUTIONS Mission 1 : Garantir le projet social, environnemental et économique du pôle insertion - Élaborer et mettre en œuvre les orientations stratégiques du pôle en lien avec le directeur et l'équipe - Contribuer au projet global de la structure - Développer les partenariats et représenter la structure dans les instances partenariales avec l'accord de la direction - Communiquer les informations sur les résultats d'activité, les évolutions et les enjeux en interne Mission 2 : Gestion administrative et financière du pôle insertion - Réaliser les demandes de financements auprès des partenaires institutionnels - Réaliser les dossiers de subventions et les bilans du pôle - Suivre et analyser les données d'activités de la structure, bilan évaluations et statistiques des actions d'accompagnement vers l'emploi auprès des institutions - Construire les outils de suivis - Travailler en coordination étroite avec le service de comptabilité de la structure - Assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'accompagnement vers l'emploi - Rechercher tous types de financements opportuns pour une bonne gestion du pôle - Assurer une veille sur l'émergence des nouveaux besoins et proposer au directeur de nouvelles actions Mission 3 : Gestion des équipes du pôle insertion - Assurer la fonction RH sur l'ensemble du personnel encadrant et salariés en accompagnement vers l'emploi. - Garantir le développement, la formation et la coordination de l'équipe - Encadrer l'équipe de permanent - Planifier et organiser les plannings du personnel, gérer les congés et la répartition des tâches - Favoriser la participation de bénévoles et accompagner leurs interventions Mission 4 : Diriger et développer les activités du pôle - Réaliser et développer la stratégie de développement du pôle accompagnement vers l'emploi en lien avec l'équipe et la direction - Mettre en œuvre la continuité des services, remplacement le cas échéant des encadrants techniques ou des accompagnateurs socio-professionnels. - Coordonner les différentes activités du pôle dans le respect des lois en vigueur dans chaque champ d'intervention - Développer la commercialisation des produits et prestations du pôle - Réaliser et coordonner les plannings - Organiser et mettre en œuvre des manifestations d'envergure - Délégations et communication interne sous l'autorité du directeur - Travailles-en étroite collaboration avec les autres salariés notamment la coordination du pôle culture animation Mission 5 : fonctions transversales - Accompagner la direction dans ces missions - Rester en veille sur l'ensemble des projets de la structure