Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Pour le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) de l'AAJT « La Roseraie » intervient dans le cadre d'une prise en charge en Urgence Qualifiée au sein d'un collectif et en Insertion diffus. Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale de l'AAJT accueille 130 jeunes de 18 à 27 ans en situation d'errance résidentielle, rupture sociale ou familiale et/ou issus de parcours migratoires complexes. Le CHRS Marius Massias intervient dans le cadre d'une prise en charge en Urgence Qualifiée au sein d'un collectif (La Roseraie - 99 places) et en Insertion diffus (31 places). Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du secret professionnel et du code déontologique, le/la psychologue observe et accompagne les résidents en identifiant leurs besoins et en développant si nécessaire des actions préventives adaptées, dans l'objectif de promouvoir leur bien-être et leur autonomie. Elle/il initie et coordonne les parcours de soins en lien avec les partenaires en santé psychique. Elle/il entretient le réseau de partenaires santé. Missions : entretiens individuels avec les usagers orientations et coordinations des parcours de soins psychiques en lien avec le réseau de partenaires extérieurs en santé mentale recherche de nouveaux partenaires en santé psychique visites à domicile sur le diffus éclairage et soutien des équipes dans l'appréhension et la gestion des situations éducatives promouvoir des actions collectives de prévention et d'éducation à la santé (ateliers, réunions.) implication dans des temps de vie quotidienne (repas, espace détente) participation aux projets institutionnels et aux réflexions relatives aux évolutions participation à la rédaction des rapports finaux des actions (ARS en particulier) Profil recherché et Formation : capacités d'écoute et de suivi capacités d'animation Connaissance des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux et des dispositifs associés Capacité à créer une relation de confiance et d'échange avec la personne accompagnée aisance dans la pratique « d'aller vers » et la pratique en environnement « écologique » Ouverture d'esprit Neutralité et objectivité Équilibre personnel et capacité de distanciation Esprit d'analyse et de synthèse Capacités d'adaptation aux situations d'urgence. Autonomie de travail sur sa discipline et sens de l'organisation Goût du travail en équipe pluri disciplinaire et en réseau maîtrise du Pack Office maîtrise de l'anglais indispensable expérience, pratique interculturelle appréciée Informations complémentaires : Contrat à durée indéterminée à temps complet Disponibilités en soirée nécessaire, mobilité sur Marseille. Rémunération selon expérience, CCN 66 statut Cadre. Possibilité de prises de repas sur place (cafétéria) à tarif préférentiel. CSE œuvres sociales : tickets cinéma, chèques vacances et Noël, chèque culture. Prise en charge du transport à 50% Congés trimestriels (6 en plus des congés annuel) Mutuelle de base gratuite