Au sein du Pôle Logement Accompagné, vous intervenez sous la responsabilité de la Cheffe de service Territorial au sein de la Pension de Famille « Montbrillant ». Le poste (CDD) est à pourvoir dès que possible pour une durée de 4 mois à temps plein. Vos missions : Vous intégrez un projet collaboratif et participatif. En lien avec l'équipe du territoire composée de salariés et bénévoles, vous accompagnez les résidents dans le maintien ou le développement de leur autonomie, dans leur projet de vie sociale et partagée. Vos missions sont les suivantes : L'animation du projet de la maison : o Coordonner l'ensemble des acteurs intervenant sur le projet (bénévoles, intervenants externes, prestataires et partenaires.) o Suivre le projet, de la mise en œuvre à l'évaluation (rapports d'activité, bilans.) o Mettre en place et développer le projet d'animation et le tissu de partenaires o Promouvoir et développer les activités du lieu Gestion et animation de site : o Gérer les entrées et les sorties, l'accueil des résidents o Veiller à la sécurité du site et des personnes, garantir l'entretien des locaux et les achats o Veiller à l'application du règlement de fonctionnement, arbitrer les décisions et mettre en place les réponses adaptées Accompagnement socio-éducatif : o Garantir la prise en charge et l'accès à un accompagnement social adapté, en lien avec les référents sociaux internes et externes o Coordonner l'intervention des différents acteurs autour des projets individualisés des résidents dans le parcours vers l'insertion et l'autonomie Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un diplôme bac+2 dans le social ou le médico-social (type DE ME) et vous connaissez les publics en situation de fragilité sociale et psychique, Vous justifiez d'une expérience similaire réussie et vous aimez animez un collectif, Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de médiateur, vous savez gérer les situations complexes et conflictuelles. Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif ; Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance. Processus de recrutement : - Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : - Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; - Nous organisons un à deux entretien(s) avec le responsable de site et la responsable recrutement Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône . Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ; Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel ; Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ; Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association) ; 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT ; Un Comité Social et Economique (CSE) ; Et d'autres avantages !