Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un.e travailleur.se social.e pour un CDD du 30 novembre au 21 mars 2025. Le CHRS Résidence Vienne héberge et accompagne 48 jeunes, hommes et femmes, de 18 à 25 ans, ainsi que 14 femmes sortantes de maternité et leur nourrisson, orientés par la Maison de la Veille Sociale du Rhône. Les objectifs du service sont de construire le projet de vie, de favoriser et de soutenir l'insertion sociale, l'autonomie, la régularisation administrative et l'insertion professionnelle des personnes accueillies. LE CHRS est une étape vers l'autonomie sociale, économique et professionnelle. Un accompagnement global est proposé. L'équipe du CHRS Résidence Vienne, qui est composée de 5 travailleurs sociaux (AS, ES, CESF), d'une coordinatrice, d'une conseillère en insertion professionnelle, d'une psychologue, d'une maitresse de maison, d'un agent de maintenance et de 3 surveillants de nuit, accompagne les personnes accueillies selon les principes du Logement d'Abord, du rétablissement (approche par les forces, accompagnement centré sur la personne), de la réduction des risques et des dommages. L'équipe travaille en multi-référence. Missions principales : Vous aurez pour missions : Accompagner les personnes dans leur quotidien (tâches du quotidien, entretien d'un logement, gestion budgétaire et administrative). Proposer un suivi au niveau de la santé physique et psychique (hygiène, alimentation, sommeil, sécurité, accès aux soins.). Préparer les personnes accompagnées à la sortie du dispositif et un accompagnement vers le droit commun (demande de logement social, entrée dans les accords ACIA-MVS, visite de logement.) Contribuer à l'élaboration de projet personnalisés, adaptés aux besoins de chaque personne accompagnée, en accord avec le projet de service. Identifier et mobiliser les partenaires pour optimiser la réponse aux besoins de chaque personne accompagnée Favoriser la participation des personnes accompagnées, co-construire avec eux des actions collectives répondant à leurs demandes. Participer à la vie de l'équipe (réunion de service, analyse de la pratique, temps de relève), aux actions de formations et aux différentes commissions organisées par le service ou l'association. Participer à une dynamique d'équipe en multi-référence et à la vie collective du site. Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service Profil recherché : Le CHRS Résidence Vienne recherche un.e travailleur.se social.e (ASS, CESF, ES). Compétences requises : Connaissance du public en précarité appréciée. Expérience dans le secteur de la lutte contre l'exclusion. Connaissances de l'accompagnement social. Connaissances des modalités d'accès et maintien au logement. Capacité à travailler en multi-référence. Aisance dans les écrits et maitrise de l'outil informatique. Appétence pour l'animation d'une vie collective. Conditions de travail : Travail en roulement de 6 semaines Permanences en soirée, 2 à 3 fois par semaine. Travail deux week-end sur 6. De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, prise en charge à 50% du titre de transport, CSE, prime SEGUR. Rémunération selon diplôme et expérience (Convention collective du 15 mars 1966). Poste basé à Lyon 8 Dossier de candidature : Adresser lettre de motivation et CV à Mme Cécile LABARONNE, cheffe de service du CHRS Résidence Vienne : cecile.labaronne@acolea-asso.fr Prise de poste dès que possible