Afin de renforcer l'équipe, nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) en CDI à Montélimar poste à pourvoir à partir de janvier 2025 à temps partiel (28h), qui évoluera ensuite vers un temps complet après complète intégration du salarié. Vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille client multi-conventionnel Vos missions : Gestion administrative des salariés : - Créer et mettre à jour les fiches salariés dans le logiciel SILAE - Gérer les formalités liées aux entrées/sorties - Etablir les contrats de travail simples, avenants Traitement de la paie : - Calcul et saisie des éléments variables de paie (absences, heures supp, congés...) - Calcul et contrôle des bulletins de paie (250-300 environ) Déclarations sociales : - Etablir et contrôler les DSN mensuelles - Gestion des arrêts de travail (attestation de salaire maladie, accident de travail, maternité...) Veille sociale : assurer la veille règlementaire relative au calcul de la paie Conditions et avantage : - CDI 28h, puis passage à temps complet après complète autonomie - Cabinet à taille humaine (10 collaborateurs), ambiance de travail agréable - Rémunération minimale 2000€ bruts, négociable selon l'expérience du candidat - Locaux spacieux, neufs, place de parking - Titres restaurant, mutuelle entreprise Profil : Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en gestion de la paie ou d'une expérience équivalente Vous avez une expérience (hors stage) comme GESTIONNAIRE DE PAIE EN CABINET A noter : La connaissance de l'outil SILAE serait un plus Et SURTOUT vous êtes Rigoureux(se), Curieux(se), Réactif(ve), vous aimez le contact client et savez faire preuve d'adaptation et vous souhaitez intégrer une équipe Jeune, Dynamique, Bienveillante Nous attendons votre candidature