Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F) 13 - TARASCON

Offre n° 184FZPZ
Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)

13 - TARASCON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 novembre 2024
Entreprise handi-bienveillante

Au sein d'une exploitations agricole employant une quarantaine de personnes à l'année, vous serez amené à : - établir les bulletins de payes sur EBP Paye - les fiches de pointage horaires (EXCEL) - les relations entre les différents organismes sociaux (MSA, prévoyances...) - les dépôts DSN - les anomalies pouvant en découler - les arrêts maladie, les congés payés, les accidents du travail, les soldes de tout compte, l'établissement des contrats de travail, DUERP et DPAE. Vous avez d'excellentes connaissances sur la règlementation en vigueur (très changeante), doté(e) de curiosité et persévérant(e). De bonnes connaissances en droit du travail, de très grandes facilités dans les outils informatiques, de nature à l'aise avec les chiffres, vous pourrez être amené à établir des BL. Travail le samedi matin pendant la haute saison.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H Travail le samedi
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2150.0 Euros sur 12.0 mois
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

  • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
  • Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
  • Gestion de la payeCette compétence est indispensable
  • Logiciel de paieCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Pack officeCette compétence est indispensable
  • Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Contrats de travail
  • Contrôler la conformité des données
  • Documents d'embauche
  • Déclaration Sociale Nominative
  • Gestion administrative du temps de travail
  • Logiciels de gestion du temps de travail
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Normes rédactionnelles
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • Suivre le traitement de mesures disciplinaires
  • Suivre le traitement des relations avec des instances légales
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
  • Établir un bulletin de paie

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de curiosité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules

Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative

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