Un poste à temps partiel avec des horaires flexibles. Vos missions : Participer activement au processus de recrutement : rédaction et publication d'annonces, tri des candidatures, organisation et conduite des entretiens. Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail, gestion des dossiers des employés, suivi des absences et des congés. Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH et des procédures internes de l'entreprise. Planifier et suivre les formations professionnelles des employés. Soutenir l'organisation des réunions et des activités avec les instances représentatives du personnel. Profil recherché : Expérience souhaitée en gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables ou de la construction. Connaissance de base du droit du travail et des pratiques courantes en gestion RH. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Rigueur, sens de l'organisation et autonomie. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.