Transport : Elaborer un plan de transport et distribuer le planning aux agents, Gérer, analyser et anticiper les heures planifiées, Optimiser les transports selon la situation géographique des points de collecte, Veiller au respect de la législation du travail et de la réglementation routière, Suivi de la consommation des véhicules, Déclaration de la TIPP, Suivi et déclaration des taxes à l'essieu, Déclaration des sinistres via le service assurance groupe, S'assurer de la bonne tenue des documents obligatoires à bord des véhicules, Tenir les protocoles de sécurité des sites clients et des exutoires à jour, Exploitation : Gérer les appels téléphoniques, Identifier et résoudre les problèmes liés au service, Suivre un parc poids-lourds Suivre les visites périodiques obligatoires du matériel de transport, Gérer les prestations ponctuelles et les demandes supplémentaires du personnel, Identifier les spécificités et contraintes des sites clients, S'assurer de la qualité de prestation chez les clients, Faire remplacer le personnel absent, Organiser la réfection du matériel de collecte, Gestion des commandes fournisseurs, Validation des factures liées au service, Coordonner les flux entre les services, et notamment ceux liés à l'activité Eco-mobilier (collecte, tri et expéditions). Administratif : Il sera l'interlocuteur de nos clients Eco-mobilier et Adivalor. Devra être formé au SI des clients, s'assurera de la traçabilité et de la facturation. Rédiger des comptes-rendus, notes ou correspondances orales ou manuscrites, Rassembler, mettre en forme des données chiffrées (tableaux, graphiques), Traitement et gestion des commandes clients, Suivre les absences, les arrêts maladie et les visites médicales, Participer à la rentabilité du personnel roulant, Elaboration et suivi du plan de formation du personnel roulant et exploitant, Maîtrise de l'outil informatique (prise en main de HERMES, MyPaprec, SI Eco-mobilier + Adivalor) Management : Piloter une équipe de chauffeurs, Implication et développement du service, Suivre et proposer des primes ou des mesures disciplinaires, Recruter le personnel roulant et exploitant, Réaliser les causeries sécurité