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Technicien de maintenance d'ascenseurs (H/F) - PROJETPROCESSUS 76 - LE HAVRE
Offre n° 184JRRD
Technicien de maintenance d'ascenseurs (H/F) - PROJETPROCESSUS
76 - LE HAVRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 novembre 2024
Poste de Technicien de maintenance ascenseurs (F/H) pour l'agence de Normandie, secteur de Le Havre (76). A pourvoir dès que possible. L'entreprise oeuvre chaque jour à proposer une mobilité intelligente, respectueuse des Hommes et de l'environnement. Chaque nouveau collaborateur suit un parcours d'intégration personnalisé, grâce notamment à notre centre de formation interne. Période de tutorat, journées dédiées à la sécurité, formations; toutes ces actions ont un objectif : Zéro Accident. Participez à la mobilité de demain ! Description de la mission : Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. A ce titre, vous serez chargé : - De l'entretien et du dépannage de votre parc d'ascenseurs/ escaliers mécaniques/ fermetures automatiques ainsi que des petites réparations ; - De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils ; - D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client ; - D'assurer les astreintes selon le roulement établi. Déplacements professionnels : Centre et périphérie du Havre Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire... - Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. - Ce poste s'adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. - Dans le cadre de notre politique de diversité et d'inclusion, nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Ce que nous vous proposons : - Rémunération fixe sur 13 mois - Primes lavages et paniers repas - Participation et Intéressement - Mutuelle et Prévoyance - Smartphone et véhicule de service Compétences attendues Dépannage Electrique/Electronique Autonomie
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
- Contrôler les systèmes de sécurité
- Délimiter un périmètre de sécurité
- Règles de sécurité
- Sécuriser le périmètre d'intervention
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
SERMANN OLIVIER
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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