MISSIONS - Assurer la gestion administrative du pôle de la Petite Enfance : - Coordonner en partenariat avec les directrices d'établissement d'accueils du jeune enfant (EAJE) et les responsables des relais petite enfance (RPE) la gestion et le suivi administratif - Coordonner la gestion du personnel en collaboration avec le responsable du pôle PROFIL RECHERCHÉ o Savoirs - Connaître l'organisation de l'intercommunalité et le fonctionnement du pôle Petite Enfance - Connaître les différents modes d'accueil de la Petite Enfance o Savoir-faire - Maîtrise de l'outil bureautique - Connaître les logiciels spécifiques « ABELIUM », « CIRIL », « PORTAIL FAMILLE » et « OPEN-GST » - Observation, analyse de situations, anticipation et gestion efficace et rationnelle des difficultés - Concevoir et mettre en place des outils de pilotage et de travail collaboratif o Savoir-être - Sens du service public - Esprit de logique, d'équipe et qualités relationnelles (notamment concertation, communication) - Assiduité, ponctualité et discrétion professionnelle - Rigueur, efficacité et sens de l'organisation - Diplomatie et capacités d'écoute - Autonomie, dynamisme et prise d'initiative - Force de proposition, d'impulsion et de motivation - Disponibilité et adaptabilité - Capacité à analyser l'information à la gestion de projets - Organisation et rigueur - Bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles - Capacité à gérer l'urgence et le multitâches.