Rattaché(e) à la DRH du Groupe, vous assurez des missions courantes de gestion du personnel. Missions principales : - Effectuer les opérations et déclarations liées à l'embauche d'un salarié (contrat de travail, convocation visite médicale, création de matricule de pointage et paie, .) ; - Assurer le suivi des mouvements et absences du personnel (tableaux de bord, attestations de Sécurité sociale, déclaration accidents de travail, .) ; - Effectuer le suivi journalier des pointages, programmation horaires ; - Etablir les bulletins de paie du site ; - Assurer le suivi des outils de GRH et des tableaux de bord (mouvements du personnel, absences, remise des badges, remise de document d'intégration, synthèse des entretiens annuels, .) ; - Etablir les déclarations mensuelles et annuelles obligatoires (mouvement du personnel) ; - Participer au développement de projets RH divers. Profil recherché : - Formation avec spécialisation RH et expérience significative en administration du personnel, idéalement en milieu industriel ; - Pack Office, Sage et Kélio ; - Rigueur, organisation, polyvalence et qualités relationnelles.