Par délégation de la direction, votre mission sera : De définir, mettre en œuvre et suivre les schémas d'organisation de travail (plannings horaires, gestion des absences, élaboration des CDD, gestion des variables de paies, ...) De gérer les recrutement du pool de remplaçants. D'assurer la gestion administrative des remplacements dans le respect du budget alloué De contribuer à la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement et du suivi des fiches actions déclinées dans le CPOM D'assurer le lien avec les organismes de formations et organiser les périodes de stages et le suivi des stagiaires D'animer des groupes de travail sur des thématiques définies en équipe de direction De représenter la direction dans certaines instances partenariales et territoriales D'assurer la co-référence qualité et d'impulser la démarche d'amélioration continue De garantir la qualité des relations avec les partenaires et les familles. D'assurer des astreintes de direction. De participer à la vie institutionnelle Vous êtes de formation supérieure de niveau 6. Vous bénéficiez d'une expérience comparable. Vos capacités de synthèse, de rigueur organisationnelle, de méthodologie, de discernement des priorités, d'écoute, d'analyse et votre sens relationnel sont reconnues. Vos compétences managériales dans l'animation d'équipe sont reconnues. CCN66 - Statut Cadre - RTT - CTI Ségur - Poste à pourvoir rapidement Adressez CV et lettre de motivation à l'attention de Mr Thierry FROMONT - DIRECTEUR GENERAL