Responsable financier / financière (H/F) 88 - CORNIMONT
Offre n° 184MFPS
Responsable financier / financière (H/F)
88 - CORNIMONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 novembre 2024
Et si on parlait des missions dans ses grandes lignes . Sous l'autorité du Directeur des Services, vous aurez en charge les missions suivantes : Gestion du service des finances : - Elaborer les procédures budgétaires et financières - Apporter un appui technique aux gestionnaires - Assister et conseiller les élus, la direction et les services et proposer des outils de suivi Elaboration des budgets et suivi - Piloter, contrôler et suivre l'exécution du budget - Préparer et suivre le budget général et les budgets annexes - Constituer les documents connexes : lettres de cadrage, Débat d'Orientation Budgétaire, budgets primitifs, décisions modificatives, les comptes administratifs, Autorisation de Programmes/Crédits de paiement, - Gérer le plan pluriannuel d'investissement - Mettre en place un plan pluriannuel de fonctionnement - Superviser et sécuriser les opérations comptables - Suivre les transferts de charges et de fiscalité (simulations fiscales, préparation de la CLECT). - Gérer la dette et la trésorerie avec des objectifs d'optimisation et de sécurisation -Elaboration des restes à réaliser et les crédits de report -ouverture des crédits d'investissement -Assurer la mise à jour de l'actif immobilisé. Analyse de la situation financière - Analyser et rectifier les écarts entre le budget prévisionnel et le budget exécuté - Réaliser des analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives - Réaliser des études de coûts (Mesurer les activités, les produits, les coûts et les résultats) - Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent - Définir des ratios prudentiels ou des seuils d'alerte Management d'une équipe de 4 agents - Accompagnement et conseils des services dans le domaine des finances - Être force de proposition pour la direction - Assurer les relations et le suivi avec les partenaires structurants de la collectivité (Trésorerie, préfecture, banques, financeurs.) - Veiller à la bonne exécution des services quant aux subventions des projets et des marchés publics - Développer la mutualisation avec les communes de la collectivité : centrale d'achat, marchés publics - Piloter l'ingénierie financière de la collectivité à la travers la recherche de financements externes pour les projets structurants de la collectivité (financeurs publics et privés). - Développer des outils d'aide au choix budgétaire - Développer une politique de performance (moyens, objectif, résultats) - Assurer la veille juridique et analyser les évolutions législatives et réglementaires, rédiger des notes stratégiques - Enclencher et piloter une démarche de simplification et de modernisation de la gestion financière de la collectivité Et si on parlait de nos attentes plutôt techniques . - Maîtrise de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales - Bonne connaissance des administrations et partenaires publics - Maîtrise de la comptabilité publique - Maîtrise des techniques d'élaboration budgétaire et d'analyse financière. - Bonne connaissance des règles de base de la commande publique et savoir appliquer ses règles et ses processus d'exécution. - Savoir concevoir les tableaux de bord des activités financières et en piloter l'utilisation et la gestion - Savoir communiquer les informations comptables et financières Et si on parlait des Soft skills indispensable pour le poste . De manière générale : Adaptabilité ; Autonomie ; Audace ; Esprit d'initiative ; Plus précisément pour le management et la cohésion : Esprit d'équipe ou de coopération (aisance relationnelle) ; Intelligence émotionnelle et notamment l'empathie ; Leadership / capacité à motiver ; Zoom sur les attendus pour le service : Esprit critique ; Capacité à se remettre en question et à rebondir (résilience), Esprit d'analyse, capacité de synthèse ; Curiosité intellectuelle ;Rigueur et discrétion
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Rém. statutaire,RIFSEEP,CNAS,FMD
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyse des risques financiersCette compétence est indispensable
- Comptabilité publiqueCette compétence est indispensable
- Définir la stratégie financière d'une structureCette compétence est indispensable
- Gérer la trésorerie, le recouvrementCette compétence est indispensable
- Présenter un budgetCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations comptablesCette compétence est indispensable
- Superviser les procédures de gestion financièreCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de curiosité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES HAUTES VOSGES
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