Présentation d'Habitat et Humanisme Le Mouvement agit depuis plus de 36 ans pour le logement et l'insertion des personnes en difficulté. Depuis 2016, sa Branche Urgence accueille et accompagne réfugiés, demandeurs d'asile, femmes victimes de violence et gère l'hébergement d'urgence en France. Présentation : Le CHU de Digne-les-Bains dispose de deux services : La Meyronette (19 places pour femmes victimes de violence) et RR9 (40 places d'hébergement d'urgence pour isolés et familles), avec une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité d'un responsable territorial. Responsabilités : Sous l'autorité du responsable territorial, le responsable de centre a pour mission principale l'encadrement des équipes éducatives à travers un management participatif. Il garantit la bonne mise en œuvre des actions socio-éducatives engagées auprès des personnes accueillies dans le respect des cahiers de charges et procédures établies par l'association. Conduite et définition de la mise en œuvre du projet du centre : Elaborer, adapter et conduire le projet du centre, appliquer et faire appliquer les procédures et les outils réglementaires (loi 2002-2) Participer à l'organisation des évaluations (internes et externes) de l'établissement Veiller au bon respect des missions du cahier des charges du dispositif : assurer la bonne qualité de l'accueil, de l'hygiène et de la sécurité au sein de l'établissement, la qualité de l'accompagnement et des réponses apportées aux résidents, ainsi que le respect de la bientraitance ; mais également accompagner la sortie de l'hébergement des personnes bénéficiaires d'une protection internationales et déboutées du droit d'asile, veiller à l'application des nouvelles modalités de participation financières des résidents ainsi qu'à la limitation du taux de présence indues Coordonner l'intervention des différents acteurs autour de l'accueil, de l'accompagnement et de l'intégration des résidents, en lien avec les services supports HHU Assurer les opérations de captation de logements : liens bailleurs, installation et états des lieux et mise à jour des outils internes Aménager les espaces (local, logements) Impliquer les résidents dans le fonctionnement quotidien du lieu Assurer un suivi mensuel des indicateurs Management des équipes sociales : Recruter, accueillir, animer, coordonner, diriger et fidéliser l'équipe pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité, en optimisant l'organisation du travail et en veillant à la réglementation applicable en matière de droit du travail Mobiliser l'équipe autour du projet du centre Veiller au respect des instructions relatives aux conditions de travail du personnel et du respect des règles relatives à la durée du travail, à la médecine du travail, à l'hygiène et à la sécurité ; Alerter sa hiérarchie de toutes les difficultés inhabituelles le plus en amont possible Rendre compte de son activité régulièrement à sa hiérarchie, à travers un reporting régulier Développement et animation du réseau partenarial : Ouvrir le lieu sur le quartier et la ville Développer des relations institutionnelles locales, en collaboration avec la direction des opérations (identification, contractualisation, pérennisation des partenariats et réseaux Développer des relations avec les autres associations du secteur Organiser et promouvoir, avec l'ensemble des acteurs, différentes animations et activités Gestion administrative : Assurer le suivi de l'activité de l'établissement en veillant aux équilibres économiques et budgétaires Suivi des variables RH Qualifications : Expérience antérieure dans la gestion d'établissements d'hébergement d'urgence Capacité à prendre des décisions rapides dans des situations d'urgence Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe Connaissance des protocoles de sécurité et de gestion de crise Diplôme pertinent dans un domaine connexe souhaité