Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice - CHRS HS (H/F)

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice - CHRS HS (H/F) 59 - LILLE

Offre n° 184NKGJ
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice - CHRS HS (H/F)

59 - LILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 décembre 2024

MISSIONS: Accueillir le public orienté par le SIAO, l'accompagner sur une dimension collective - Accueillir les personnes orientées par le SIAO et faire de l'accueil un moment clef - Participer à l'évaluation des situations en lien avec l'ensemble des membres de l'équipe dès l'arrivée de la personne et dans le respect de son intégrité Participer à la vie quotidienne de la structure en favorisant l'intégration et le mieux-être des résidents - Informer la personne de ses droits et de ses devoirs - Assurer la gestion quotidienne en veillant à la sécurité des personnes et à la protection des locaux - Accompagner les résidents dans le respect du règlement de fonctionnement Impulser et accompagner les actions collectives à l'interne de la structure et sur l'extérieur - Animer la vie quotidienne par l'organisation d'actions collective - Construire, accompagner et évaluer ces actions en mobilisant le public sur les différentes étapes du projet Favoriser l'expression des personnes accueillies et leur participation dans les différentes instances prévues à cet effet : réunion d'expression, conseil de vie sociale et toute autre instance mobilisant et impliquant le public Participer et faire vivre la démarche RDRA sur l'établissement PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES - Capacités d'écoute, d'analyse, d'adaptabilité, de patience et d'empathie - Communication professionnelle - Capacités rédactionnelles avérées - Etre en mesure d'adopter une posture professionnelle dans le cadre de la gestion de conflits - Sens de l'organisation et de l'anticipation des tâches à réalisées - Compétences dans l'impulsion, la création, l'accompagnement et l'évaluation d'actions collectives - Capacités à s'intégrer et à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacités à synthétiser et à rendre compte - Connaissances/compétences en matière de réduction des risques et expérience en hébergement auprès d'un public isolé souhaités - Permis B souhaitable Poste à pourvoir le 13/01/2025

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2252.97 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • CE
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent - Moniteur éducateur Cette formation est indispensable

Compétences

  • Capacités d’écoute, d’analyse, d'adaptabilitéCette compétence est indispensable
  • Communication professionnelleCette compétence est indispensable
  • Compétences dans l'impulsion, création actions coCette compétence est indispensable
  • Sens de l’organisationCette compétence est indispensable
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Actions socioéducatives collectives
  • Addictologie
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Analyser le contexte de vie d'une personne
  • Animer, coordonner une équipe
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • Concevoir et gérer un projet
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • Mener un entretien, une interview, une audition
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
  • Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Stratégies de communication externe
  • Techniques pédagogiques
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Connaissance en réduction des risques
  • expérience en hébergement d'un public isolé

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Entreprise

Association EOLE

50 à 99 salariés

Site internet
http://www.eole-asso.fr

M. Denis PARMENTIER

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