Présentation de la structure : La DRAJES est rattachée au rectorat de l'académie de Normandie, sous l'autorité hiérarchique de la Rectrice de la région académique et sous l'autorité fonctionnelle du Préfet de la région Normandie, préfet de la Seine Maritime. La DRAJES porte l'ensemble des politiques publiques en matière de politiques sportives, de la jeunesse, de la vie associative et d'éducation populaire et assure l'animation fonctionnelle des services départementaux à la jeunesse, à l'engagement et aux sports (SDJES) placés au sein des DSDEN. La DRAJES est composée de 4 pôles métier et de 2 missions. Le champ d'intervention du pôle jeunesse, engagement et vie associative se situe en dehors du temps scolaire en développant une vision complète de l'enfant, de l'adolescent et du jeune. Il se structure autour de 4 axes : 1. Engagement des jeunes 2. Accompagnement des jeunes vers l'autonomie 3. Continuité éducative 4. Conseil, développement et structuration de la vie associative Activités principales du poste: 1. Référent(e) du Fonds de coopération de la jeunesse et de l'éducation populaire (FONJEP) : - Coordonner les FONJEP régionaux Jeunesse Education populaire et cohésion sociale, - Définir les modalités de collaboration au sein de la DRAJES et avec les services départementaux à la jeunesse, à l'engagement et au sports (SDJES), - Instruire les demandes de postes FONJEP régionaux et organiser les évaluations, - Analyser les besoins en vue d'une régulation territoriale. 2. Référent (e) de la promotion de l'engagement et de la Réserve civique : - Développer l'information et la promotion des dispositifs relevant de la DRAJES (missions d'intérêt général dans le cadre du SNU, Service civique, animation volontaire), voire des autres services de l'Etat, - Structurer avec les partenaires l'information et l'accompagnement des jeunes dans leur parcours d'engagement, notamment autour de la Réserve civique. La Réserve civique permet l'engagement bénévole et occasionnel concourant à la réalisation de projets d'intérêt général. Activités secondaires : Appui aux autres agents du pôle dans les périodes de pics d'activité. Conditions particulières d'exercice : Poste à amplitude horaire variable, contraintes de déplacements ponctuels sur le territoire régional et déplacements fréquents au siège de la DRAJES à Rouen. Profil recherché : Compétences principales : Technique et pédagogique : méthodologie de conduite de projet, éducation populaire, système éducatif et ses enjeux, mise en réseau Environnement administratif, institutionnel et politique : acteurs (collectivités, institutions, professionnels, associations et opérateurs de terrain) Ressources humaines : gestion administrative de personnels Bureautique et collaboratif : applications informatiques métier, bases de données Connaissances juridiques générales : droit administratif Compétences opérationnelles : Anticiper Planifier et maîtriser les délais Animer un réseau Travailler en équipe Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure Rendre compte Evaluer et hiérarchiser des besoins Compétences comportementales : Diplomatie Engagement Capacité d'adaptation Sens de l'organisation Réactivité Rigueur Capacité d'écoute