Gestionnaire de paie (H/F) 51 - CHALONS EN CHAMPAGNE
Offre n° 184NTZT
Gestionnaire de paie (H/F)
51 - CHALONS EN CHAMPAGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 novembre 2024
Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Intégré(e) au sein de l'équipe de salariés permanents du Groupement d'Employeurs PSL Marne de Châlons-en-Champagne, vous assurez l'ensemble du processus paie pour nos adhérents et la facturation. Poste en CDI à pourvoir dès que possible en groupe 4 de la CCNS (2511). Flexibilité des horaires Missions Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte et la vérification des données nécessaires. Produire et faire le suivi des déclarations sociales mensuelles et annuelles. Préparer les données fiscales annuelles. Assurer la conformité avec les réglementations légales en matière de paie. Collaborer avec les différents pôles pour recueillir les éléments permettant de mener à bien ses missions. Produire la facturation en collaboration avec le service des ressources humaines. Répondre aux questions des adhérents concernant leur paie et fournir un accompagnement en droit social. Compétences Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Solides connaissances des pratiques en paie et en droit social. Connaissance du logiciel SILAE. Expérience sur le logiciel IMPACT serait un atout. Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif d'une équipe. Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail pour garantir l'exactitude des informations traitées. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Droit du travailCette compétence est indispensable
- Gestion de la paieCette compétence est indispensable
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS PROFESSION SPORT
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