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12 offres pour Gestionnaire de paie - Châlons-en-Champagne (51000)

Pertinence
Date
Distance

(déjà vu)
Gestionnaire paie (H/F)
MANPOWER - 51 - Châlons-en-Champagne
Manpower CHALONS INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, cabinet d'expertise comptable indépendant et engagé auprès des entrepreneurs et des PME de notre région depuis 14 ans, un Gestionnaire...
Intérim - Temps plein
Publié hier
IntérimTemps plein
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(déjà vu)
Gestionnaire de paie et ADP (H/F)
51 - Saint-Martin-sur-le-Pré
Description du poste : PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire Responsable Paie, ADP et SIRH NOUS RECRUTONS POUR NOTRE...
CDI - Non renseigné
Publié aujourd'hui
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Gestionnaire de Paie en alternance F/H - Walter Learning
51 - Châlons-en-Champagne
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d’une...
CDD - Temps plein
Publié hier
CDDTemps plein
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(déjà vu)
Gestionnaire de Paie (H/F)
51 - Châlons-en-Champagne
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour intégrer une équipe dynamique au sein d'un cabinet d'expertise comptable situé à Châlons-en-Champagne (51) avec une belle implantation sur la...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 5 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Gestionnaire de paie / SILAE (H/F)
51 - Châlons-en-Champagne
MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 5 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Gestionnaire paie (H/F)
51 - Châlons-en-Champagne
Description du poste : Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) spécialiste expérimenté(e) pour assurer la gestion complète et fiable des processus de paie au sein de son...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 7 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Gestionnaire Paie H/F
Manpower - 51 - Châlons-en-Champagne
POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Notre cabinet de recrutement accompagne un cabinet d'expertise comptable indépendant, implanté depuis plus de 10 ans à Châlons-en-Champagne, reconnu pour...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 8 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Gestionnaire de Paie - Silae H/F
My Premium Consulting - 51 - Saint-Memmie
POSTE : Gestionnaire de Paie - Silae H/F DESCRIPTION : MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 9 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Gestionnaire de Paie H/F
Winsearch - 51 - Châlons-en-Champagne
POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : En tant que Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI basé à CHALONS EN CHAMPAGNE (51), vous partez pour une aventure technique et humaine dans un environnement...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 10 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Gestionnaire paie en cabinet F/H - Administration des RH (H/F)
SWITCH - 51 - Châlons-en-Champagne
Descriptif du poste: Avez-vous envie de gérer un portefeuille de paies avec autonomie et précision ? Dans le cabinet de notre client, cabinet spécialisé en expertise comptable et conseil, nous...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 19 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Gestionnaire de paie cabinet F/H - Administration des RH (H/F)
Fed Finance d'Entreprise - 51 - Châlons-en-Champagne
Descriptif du poste: Notre division ACE est composée d'une équipe de consultants en recrutement spécialisés intervenant exclusivement auprès des cabinets d'Expertise Comptable, d'Audit et de...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
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(déjà vu)
Gestionnaire paie (H/F)
51 - Châlons-en-Champagne
Description du poste : Nextep Hr recrute pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable bien établi, nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F Vos principales missions seront les suivantes...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
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Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
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Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche.

La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme.
Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant.

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Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche.
Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante :

Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ».
La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.
Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : .
La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur :
Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.
Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :
- le détail du poste recherché et les éléments de contrat
- le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
- les modalités pour répondre à cette offre
- la présentation de l'entreprise (si présente)
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