Nous recrutons un Responsable financier et administratif (F/H) pour veiller à la bonne gestion de l'entreprise, superviser les services administratifs, comptables et financiers et conseiller la direction. Relations de travail en interne : Direction, qualité / logistique, commerce, achats / en externe : Sous-traitants, prestataires, clients et/ou fournisseurs. Nature des échanges externes / internes : convaincre, coopérer, impliquer et négocier. Principales activités du poste : Sous la responsabilité de la direction et en lien avec la stratégie de l'entreprise : - Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction - Veiller au respect des procédures et des délais - Conduire les négociations auprès de différents interlocuteurs (banques, administrations...) - Assurer une veille réglementaire (normes financières internationales, réglementation fiscale et juridique) Manager les ressources humaines : - Superviser les activités administratives quotidiennes - Superviser la gestion des ressources humaines (salaires, congés, avantages sociaux.) et des services généraux (hygiène, sécurité, travaux neufs, assurances, fournitures, équipements, contrats prestataires) - Assurer les relations avec l'administration fiscale et les experts (avocat, commissaire aux comptes, expert-comptable, auditeur) Manager les ressources humaines de son service : - Conduire les entretiens individuels de son équipe (atteinte des résultats de l'équipe, propositions salariales.) - Être en appui technique auprès de son équipe - Mettre en place l'organisation et les moyens matériels et humains adaptés - Evaluer les besoins en recrutement - Assurer le maintien et le développement en compétences de son équipe - Animer et mobiliser son équipe Responsabilités exercées et latitude d'action : - Garantir la conformité comptable technique, les contrôles internes financiers et l'élaboration de rapports et d'analyses financières précis et réels. - Respecter le droit des sociétés et des affaires - Etablir le budget et assurer le suivi mensuel associé - Effectuer des reporting réguliers auprès de la direction - Travailler à partir des directives et d'un budget alloué par la direction - Rendre compte des résultats a travers un reporting mensuel