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Auditeur Paie Intérimaire (H/F) 69 - LYON 07
Offre n° 184SYPM
Auditeur Paie Intérimaire (H/F)
69 - LYON 07 - Localiser avec Mappy
Publié le 28 novembre 2024
Depuis 19 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 720 salariés et 170 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. LIP continue sa progression et recrute un(e) Auditeur(trice) Paie Intérimaire H/F pour renforcer son service Données Sociales Intérimaires, basé à Lyon 7ème (Métro Jean Macé). Rattaché(e) à la Responsable du Pôle, vos missions seront les suivantes : L'audit et vérification de la paie : - Effectuer des audits réguliers des paies intérimaires pour s'assurer de leur conformité avec les règles internes et la législation en vigueur (droit du travail, conventions collectives, fiscalité) - Contrôler les processus de gestion des temps et de suivi des heures travaillées (heures supplémentaires, congés payés, absences) - Vérifier l'application correcte des avantages sociaux, primes, indemnités et autres éléments variables de la paie L'accompagnement des agences : - Détecter les anomalies et proposer des mesures correctives pour améliorer le processus de gestion de la paie - Assurer la mise en place de contrôles réguliers pour prévenir les erreurs futures - Sensibiliser les agences sur les risques encourus - Animer des réunions à destination des managers du Réseau - Établir des rapports d'audit détaillant les résultats des contrôles, les écarts identifiés et les recommandations - Suivre la mise en œuvre des recommandations et veiller à l'application des correctifs proposés. Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines et/ou Paie, vous possédez une expérience significative en gestion de paie. Vous manifestez un bel esprit d'équipe, un vrai sens de l'organisation, de la rigueur et une forte capacité d'analyse et de synthèse. Vous vous distinguez également par votre aisance relationnelle, votre capacité à être force de proposition et votre sens de la confidentialité. Vous souhaitez vous investir dans un groupe à forte croissance résolument tourné vers de belles aventures professionnelles et humaines ? Postulez ! Vos Avantages - Une formation à nos process, - Des RTT, - Une mutuelle, - Des tickets restaurant.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 13.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Méthodes et procédures de contrôle comptable
- Procédures de contrôle comptable
- Élaborer des procédures administratives ou comptables
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Entreprise
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Mme Catherine Coffy
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