Rejoignez une équipe à taille humaine Si les compétences requises sont plutôt celle d'un Responsable Ressources Humaines il reste indispensable que le (ou la) futur collaborateur(ice) puisse avoir une bonne compréhension du fonctionnement des organismes de formation dont la vocation est l'insertion professionnelle. Votre poste comprendra les missions suivantes : Mettre en œuvre le plan de recrutement, Veiller au respect des obligations légales et délais, Superviser l'activité administration du personnel et paie, Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs, Assurer, animer et faciliter la communication interne, Participer au développement de la marque employeur, Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise forte en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation. Votre Profil Issu(e) d'une formation BAC +5 en RH/Droit social ou ayant une expérience significative dans la fonction RH, vous êtes une personne ayant le goût du terrain et des relations sociales. Type de contrat : CDI