Vos missions: Sous la Responsabilité du service paie Suivant la convention : SERVICE A LA PERSONNE 1. Etablissement de la Paye Saisie des éléments variables de paie (frais et kilomètres, etc.) Contrôle des calculs de rémunération (absences, entrées/ sorties, CDD. transmis par le Service Carrières) Analyse et correction des anomalies détectées automatiquement par le logiciel Contrôle de cohérence des heures des saisies dans les Planning et importées en paie, contact avec les Responsables opérationnels concernés pour ajustement si nécessaire, Saisie et gestion des acomptes, avances sur salaire, oppositions ou saisies, des demandes d'alimentation du C.E.T par les salariés. Génération des bulletins de paie Contrôle de la paie provisoire et réalisation des corrections Edition et tri mensuel des bulletins de paie selon la procédure en vigueur, des états d'annualisation et plannings. Préparation de l'envoi des bulletins avec les états d'annualisation et plannings, des notes de service, journal interne. Participation à l'élaboration des règles de paie Mise à jour constante de ses connaissances en matière de droit social 2. Gestion technique et administrative des absences et suivi des règlements Réception des arrêts de travail et information des Responsables Contrôle de la conformité des saisies correspondantes sur les plannings Déclaration des A.T et alimentation du tableau de suivi, des arrêts aux Caisses (CPAM, Complémentaire) Edition des états de congés payés ou d'ancienneté Préparation, envoi et suivi des dossiers de Prévoyance en cas d'incapacité ou décès Calcul du salaire de référence et édition des diverses attestations Calcul et saisie des IJSS et IJ complémentaires Suivi par rapprochement des règlements d'IJ et relances des organismes gestionnaires le cas échéant. 3. Gestion technique et administrative des ruptures de contrat de travail Calcul des indemnités de fin de contrat en fonction de la nature juridique de la rupture Etablissement et contrôle global du dernier bulletin de salaire Edition des documents des certificats de travail, soldes de tous comptes et attestation France Travail Envoi des éléments de solde de tout compte. Archivage des éléments de solde de tout compte dans le dossier dématérialisé et physique du salarié 4. Gestion des relations avec les Salariés et Responsables Accueil physique ou téléphonique des interlocuteurs internes Réponses téléphoniques aux demandes d'information Renseignement et conseil aux salariés sur les démarches administratives Complément de la partie "salaire" des dossiers administratifs individuels Rédaction et expédition de tout type de courrier administratif, attestations en lien avec le traitement de la paie du Personnel Traitement par courrier de toute réclamation ou demande d'information écrite Sous la Responsabilité du service comptabilité 1-Paye filiale (20 bulletins/mois) Suivant la convention : HOSPITALISATION PRIVEE A BUT LUCRATIF Récupération des variables de payes Saisie manuelle des éléments de variables de paye Contrôle des bulletins et cohérence, Edition et envoie de bulletins Suivi des arrêts de travail-acomptes-saisie salaire Gestion des soldes de tout compte (doc légaux) DSN et son contrôle (via logiciel métier) Contrat de travail-Gestion RH-(du départ à la sortie) 2-Aide comptable Taches comptables simple généralement de saisie sur logiciel métier Soutien en cas de surcharge de travail/Absence CP/Absence maladie Travail de reporting sur Excel Aide au classement-scan-archivage. Votre profil Rigueur, organisation et capacité d'auto-contrôle Vous êtes dynamique, pro-actif et tourné solution La transversalité, le travail collaboratif, l'esprit d'équipe et la solidarité sont des valeurs indispensables pour intégrer notre team La discrétion et le sens de l'éthique seront indispensables pour un cadre de travail sain