Cadre d'emplois : Éducateur de Jeunes Enfants et Responsable Technique Adjoint Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires (dont 29 heures d'encadrement des enfants) Lieu d'affectation : Crèche parentale bilingue franco-allemande "Kindertreff Lyon" Responsable hiérarchique : Bureau de l'Association Poste proposé : CDI, temps plein. Intégration au sein d'une équipe bilingue franco-allemande de 8 personnes, dans une crèche accueillant 22 enfants âgés de 1 à 5 ans au cœur de Lyon. Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation d'une crèche où deux langues sont parlées en permanence et où les familles participent activement à la vie de la structure. OBJECTIF DU POSTE Vous apportez l'aide au Responsable Technique (RT) et le secondez dans la gestion quotidienne de la crèche parentale. Ce rôle implique d'assurer la bonne relation entre l'équipe pédagogique et les parents membres de l'association, garantissant la réussite d'un projet éducatif commun. Le RT et son adjoint sont garants du projet pédagogique, inspiré de la pédagogie Reggio Emilia, et de la promotion de la culture bilingue franco-allemande au sein de la crèche. En tant qu'éducateur de jeunes enfants, le Responsable Technique adjoint participe également à l'encadrement direct des enfants à hauteur de 29 heures par semaine. Pour compléter l'équipe pédagogique nous cherchons notamment quelqu'un qui intègre notre groupe de petits (les enfants de 10 à 30 mois) et qui est disponible pour travailler les mercredis et pendant les vacances scolaires. La personne que vous allez replacer comme responsable technique adjoint sera encore en poste jusqu'à cet été pour pouvoir vous transmettre les différents dossiers. COMPÉTENCES REQUISES A. Savoirs : - Connaissance du développement de l'enfant - Connaissance de la législation en matière de protection de l'enfance, d'hygiène, de sécurité, et de gestion d'établissements petite enfance - Maîtrise des méthodologies de projet éducatif et des réglementations du travail - Forte compréhension des dynamiques des crèches parentales et des relations entre professionnels et parents - Sensibilité culturelle dans la gestion d'une structure bilingue franco-allemande B. Savoir-faire : - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire - Gérer les relations entre les professionnels et l'association parentale - Participer activement aux réunions mensuelles du conseil administratif et assurer la transmission des informations à l'équipe - Organiser des événements et fêtes culturelles en promouvant la diversité linguistique et culturelle - Suivi budgétaire en binôme avec le trésorier et le responsable facturation C. Savoir-être : - Capacité à fédérer et mobiliser les équipes autour de projets communs - Disponibilité, écoute, et capacité à s'adapter à un environnement bilingue - Aptitude à naviguer entre les exigences professionnelles et les attentes parentales TÂCHES PRINCIPALES 1. Gestion du public accueilli 2. Management d'équipe et gestion de la structure 3. Relations avec les familles et l'association QUALITÉS PROFESSIONNELLES - Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions - Empathie, écoute et gestion des différences culturelles - Capacité à proposer des solutions innovantes et à être force de proposition dans la gestion des projets - Rigueur, organisation et adaptabilité face aux défis d'une crèche bilingue parentale Rémunération : - Salaire selon la convention collectif de la petite enfance (Elisfa) Modalités de Candidature : Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation à recrutement@kindertreff.fr