Contexte de la Mission : Au sein de la direction Engineering and Capital Projects vous serez rattaché au Pôle RSE et Sécurité. Dans le cadre de la politique QSE et HSCT de l'entreprise, vous accompagnez le déploiement de la politique de prévention en matière de santé sécurité et conditions de travail. Description de la mission : A ce titre, vous : - accompagnez le déploiement de la politique de prévention en matière de santé sécurité et conditions de travail sur les chantiers, - alertez, conseillez et assistez la hiérarchie opérationnelle afin de lui permettre d'assurer pleinement ses responsabilités en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail auprès des salariés de la direction. Pédagogue et proche du terrain, vous devrez animer la politique de prévention sécurité sur des chantiers impliquant plusieurs entreprises de construction, mais également auprès des salariés de la Direction. Profil recherché : Diplômé d'un BAC+2, DUT Hygiène et Sécurité du Travail ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 3 ans de pratique opérationnelle de chantiers de BTP. Vous êtes familier de la coordination sécurité et protection de la santé et des plans de prévention. Bonne connaissance et pratique confirmée de la prévention et de la sécurité du travail sur les chantiers attendues. Au-delà de vos compétences techniques vous êtes reconnu pour vos aptitudes à sensibiliser, convaincre et communiquer (oralement et par écrit). Le sens de l'analyse et de la synthèse sont nécessaires à la tenue de ce poste. Maîtrise des outils bureautiques, d'analyse et d'amélioration requise. Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Charles de Gaulle, quelques déplacements ponctuels sont à prévoir dans l'année sur la plateforme de Paris-Orly et hors plateforme. Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.