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Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) 33 - ARTIGUES PRES BORDEAUX
Offre n° 184ZMVY
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
33 - ARTIGUES PRES BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 décembre 2024
Gestionnaire paie et administration du personnel en entreprise (H/F) - POSTE REMPLACEMENT MATERNITE CDD 6 MOIS ARTIGUES PRES BORDEAUX (33370) En tant que futur collaborateur, vous devez justifier d'au minimum 1 année d'expérience dans le domaine de la paie. Vous intégrez l'équipe dynamique de HYGISOL et sous la supervision d'un tuteur qui vous accompagnera durant toute la durée de votre mission. Vous aurez en charge les missions suivantes : Votre mission en gestion de la paie - Gérer les processus d'entrée (DPAE) et de sortie des salariés (soldes de tout compte) - Vérification, correction et saisie des éléments de salaire et des variables de paie - Saisie, vérification et suivi du pointage des heures des salariés - Organisation et supervision de la préparation, du contrôle et de l'émission de la paie - Gestion des acomptes, des oppositions sur salaires, des saisies sur salaire - Gestion des arrêts maladie et calcul des IJSS (maladie et prévoyance) - Établissement de la DSN et des différentes déclarations de charges sociales - Traitement des éléments destinés à des organismes externes (URSSAF, Pôle Emploi, Caisses de retraite ) - Assurer la production d'environ 200 bulletins mensuels Votre mission en droit social - En binôme avec l'assistante administrative : rédaction des contrats de travail avec modèles pré-enregistrés, des avenants / mise à jour en fonction de l'actualisation de la législation - Sous supervision de la direction : production de courriers de sanctions disciplinaires, de lettres de licenciement, suivi du calendrier des procédures disciplinaires en cours Vos compétences techniques ? - Connaissance des fondamentaux de la paie - Connaissances de l'outil informatique (EBP pour la paie) - Capacité à intervenir sur des conventions collectives différentes Votre personnalité ? - Sens de la confidentialité - Sens de la communication et appétence pour le conseil - Envie d'apprendre - Organisation et rigueur - Esprit d'équipe, solidarité - De la bonne humeur ! Profil recherché - Diplôme ou titre « Gestionnaire de Paie » obtenu - Expérience de 1 année dans le milieu de la paie - Contrat CDD - Niveau EA1 selon CCN - Poste à pourvoir dès le 15/12/2024 - Rémunération annuelle brute à négocier en fonction du profil
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1854.82 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - en paieCette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
- Assurer le respect des normes légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
- Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
- Communiquer à l'écrit de façon appropriéeCette compétence est indispensable
- Effectue les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidentsCette compétence est indispensable
- Traiter des informations sensibles avec discrétionCette compétence est indispensable
- Traiter les informations relatives aux changements de contratCette compétence est indispensable
- Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Entreprise
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