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ANIMATRICE/ANIMATEUR REFERENTE FAMILLE ENFANCE/PETITE ENFANCE (H/F) 42 - ST CHAMOND
Offre n° 184ZNWP
ANIMATRICE/ANIMATEUR REFERENTE FAMILLE ENFANCE/PETITE ENFANCE (H/F)
42 - ST CHAMOND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 décembre 2024
Sous la responsabilité de la direction du centre social, l'animatrice/animateur référente famille enfance/petite enfance est chargé(e) de concevoir, organiser et animer des actions en faveur du public adulte et familial. Garant du projet famille petite enfance/enfance, ce poste a pour objectif de favoriser la cohésion sociale, d'accompagner les familles et de renforcer les liens intergénérationnels. Prise de poste janvier 2025 en CDI a temps partiel ( 26 H ) VOS MISSIONS: *Activités principales 1. Animation du volet « Familles » : - Accompagnement et soutien des familles dans leurs démarches quotidiennes et administratives. - Organisation d'ateliers de parentalité. - Développement de projets spécifiques pour répondre aux besoins identifiés (précarité, isolement social, etc.). - Améliorer la qualité des liens parents-enfants et prévenir les difficultés - Permettre l'expression des parents autour de problématiques et/ou préoccupations éducatives - Mise en œuvre d'actions favorisant la mixité sociale et les rencontres intergénérationnelles. - Création de moments conviviaux (tables d'hôte, soirées familles, .) visant à tisser des liens entre les habitants. - Faciliter l'orientation vers les partenaires du territoire autant que de besoin 2. Animation du volet « Petite Enfance/Enfance » : - Animation et coordination de l'équipe d'animateurs petite enfance/enfance - Impulser et développer des actions destinées au public jeunesse - Assure la coordination et l'animation de projets concernant les enfants dans le Centre Social - Veiller au respect de la conduite des projets, dont il est le garant et de la mise en œuvre pédagogique - Proposition d'actions et d'évènements sur la petite enfance/enfance - Créer et renforcer les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire - Gestion administrative, réglementaire, technique et financière des actions encadrées. VOTRE PROFIL : - Formation : Diplôme de niveau 3 dans le domaine de l'animation sociale, de l'éducation spécialisée, du développement social local (DEJEPS animation sociale, CESF, licence professionnelle intervention sociale). - Maîtrise de la méthodologie du projet, des outils numériques - Expérience : Expérience confirmée dans la coordination de projets auprès du public adulte, familial, petite enfance/enfance idéalement au sein d'un centre social ou d'une structure similaire. - Permis B Nous attendons vos candidatures
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 26H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Convention collective ELISFA
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - Experience similaire exigéeCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents animation socioculturelle - DEJEPS animation sociale Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents économie sociale familiale - CESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Coordination de projets socioculturelsCette compétence est indispensable
- Maitrise des outils numériquesCette compétence est indispensable
- Maîtrise de la méthodologie du projetCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et gérer un projet
- Gestion budgétaire
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Organiser et planifier une activité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Sensibiliser un public
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CENTRE SOCIAL DE ST JULIEN EN JAREZ
20 à 49 salariés
Le Centre Social Culturel de Saint-Julien-En-Jarez est un lieu de proximité à vocation sociale, éducative, culturelle, et d'animation de la vie locale. Il vise à renforcer le lien social, à favoriser l'épanouissement des individus, et à encourager la participation citoyenne. Les actions du centre s'adressent à un public diversifié (enfants, jeunes, adultes et famille), avec une attention particulière pour les personnes en situation de vulnérabilité.
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